员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。
如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。
一、自己买社保和公司买社保待遇一样吗
不一样。1.退休时间:首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。险种:企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。医疗费用:企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。2.养老保险领取不同。企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。个人社保:个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。另外,个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
二、社保断缴一年有什么影响
社保断缴一年的影响具体如下:
1、养老保险没有影响,但需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,即可享受基本养老待遇;
2、生育保险和医疗保险会有影响。生育保险需要连续参保12个月以上才能享受待遇,中途断缴的时间则不能享受生育保险。医疗保险断缴期间也不能享受相关的医疗待遇,必须补齐之前的才能享受。除了补交之前的费用外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。
三、社会养老保险可以退吗怎么退
答案是肯定可以退的,不过对于不同的情况来说,在退回的比例上是有限制的。根据我国社保中心的规定来看,如果在退休后养老保险并没有交够15年的话,是可以在退休后国家将部门的余款退回去的,一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面,但是企业单位所交纳的费用是不能退回的。
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上了社保被辞退买了社保被辞退还要辞退费吗湖北在线咨询 2022-06-13如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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社保如果不辞职了,可以转移吗?香港在线咨询 2021-10-25不能转移。因为没有退休,所以证明你的劳动合同关系还在继续。在劳动合同关系持续的期间,你所属的企业公司按照通常的手续支付相应的个人社会保险费用,所以说你的个人社会保险是支付状态,即使去社会保险部门转移个人社会保险,也不能转移。因为他处于支付状态,所以不能正常转移。除非你封印了原公司的个人社会保险,否转移。这个社会保险的封印,不是你个人能做的,而是你们公司人事部门的社会保险专家能做的,所以说不能正常转