从事安全生产的职工主要有以下几项:
1。签订劳动合同,应当明确劳动者劳动安全保护、职业危害防治、依法为劳动者办理工伤社会保险等有关事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻劳动者因生产安全事故伤亡的法律责任的协议。2。劳动者有权了解其工作场所和岗位的危险因素、防范措施和应急措施,有权对本单位的安全生产提出建议。劳动者有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举和控告,有权拒绝违章指挥,强令冒险作业。用人单位不得减少劳动者的工资、福利等待遇,不得解除劳动合同。劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况,有权采取紧急措施后停止工作或者离开工作场所。用人单位不得减少工资、福利或者解除劳动合同。除依法参加工伤社会保险外,因生产安全事故受伤的劳动者依法仍有权获得赔偿的,有权向用人单位索赔。
消防安全人员应注意的事项
消防安全人员应注意的事项如下:
1。禁止在生产、储存易燃、易爆、危险品的场所生火。禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火。禁止进行电焊、气焊等有火灾危险的作业,消防自动控制系统操作人员必须持证上岗,严格遵守消防安全操作规程。4严禁在工作、生活场所擅自使用大功率电器(如电炉、电暖气等)。未经允许,不得接拉配电线路。5禁止在公共场所和公共交通工具内吸烟,严禁随地扔烟头,防止火灾发生。严格遵守工作场所的消防安全规定,熟悉工作场所的疏散路线,保持疏散通道畅通
7。发生火灾危险时,在进行自救的同时,立即拨打火警电话119,听取消防人员的综合描述,梳理劳动安全生产的有关内容。可见,在工伤社会保险之外,因生产安全事故受伤的劳动者,如果依照有关法律仍有权获得赔偿的,有权向用人单位索赔。对于更多相关问题,律师事务所提供专业的法律咨询服务。
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从业人员在安全生产方面有哪些权利?生产经营单位不得因哪些原因?甘肃在线咨询 2022-03-08第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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女职工在生育方面有哪些权利?重庆在线咨询 2022-04-28生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从