12月7日,陕西省西安市临潼区人民法院成功调解一起因母猪耳标重复而引发的财产保险理赔案件,经过法官耐心细致的调解工作,原、被告双方当庭握手言和,原告重拾对被告的信任并与被告就另外一头猪签订了财产保险合同,最终实现了法律效果和社会效果的双赢。
原告杨光荣系养猪农户,2008年与被告中国人民财产保险股份有限公司西安市临潼支公司就一头母猪签订财产保险合同,被告职员对该猪进行了耳标打号登记。2009年该猪因病死亡,原告向被告报险登记,被告勘验员对耳标进行拍照后,原告将猪与耳标土埋。后原告到被告处索赔时,被告指出原告母猪耳标与另一农户的猪耳标号码重复,而该猪因死亡已获赔付,故拒绝理赔。双方经协商未果,原告无奈诉至法院。
案件受理后,承办法官通过与原、被告沟通,发现该纠纷的症结是被告业务人员工作失误,将两头猪耳标号码重复登记,致使理赔受阻。经过庭前多次与被告交流,释明诉讼风险,被告对法官的辨法析理深表赞叹,并表示愿意理赔。
12月7日,在法院决定开庭的前一日,被告代理人拿着理赔款来到法院,表示愿意与原告和解。经协商,原告对被告工作人员的失误表示谅解,对理赔款表示接受,双方继续保持业务关系。一起因工作人员失误引起的财产保险理赔案通过审执结合获得了圆满结束,得到了双方当事人的一致称赞。
-
遭受内部工作失误的员工损失统计
361人看过
-
员工工作失误可以降职降薪吗
397人看过
-
学校买保险受伤理赔遇阻
100人看过
-
员工遭受工作内部失误造成多少损失
93人看过
-
员工因为工作失误受伤属于工伤吗
319人看过
-
保险理赔员的工作内容
196人看过
保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。... 更多>
-
工作失误公司财产受损失员工怎样承受职责吉林省在线咨询 2023-07-25要看具体情况。如果是有意导致的,则全部赔偿;若过大过失导致的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据事实上情况确定,无统一准则;若通常过失导致的,则无需赔偿。相关法律依据:《薪水支付暂行限定》第十六条:因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低
-
员工操作失误导致受伤要赔偿吗河南在线咨询 2022-04-18员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
-
离职员工工作中的失误是否要赔偿新疆在线咨询 2022-10-06如果劳动者给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任,但扣款比例应该符合《工资支付暂行规定》十六条规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿四川在线咨询 2022-03-01员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失; 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不