普通职工可以享受带薪年休假吗-法师兄

普通职工可以享受带薪年休假吗

来源：互联网时间： 2023-06-18 07:20:19 74 人看过

《职工带薪年休假条例》规定如下：

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

病假
病假满半年后可以享受带薪吗

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、其他请假情况1、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期

2023-02-22

383人看过
休假
一般职工几个月能享受带薪休假？

职工的连续工龄满1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。人流享受带薪休假吗如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假，如果怀孕没有120天的，应该根据医院意见，给半个月到一个月的假期；满120天月以上的，给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术，医生开假条。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-08-11

52人看过
退休
退休人员享受带薪假吗

如果双方有约定按约定；双方没有约定的，法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。一、退休返聘劳动合同期限规定哪些退休返聘人员劳动合同期限的规定是：退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系，应当签订劳务合同，劳务合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。二、退租的房子打扫谁负责如果合同中对打扫卫生有约定，按约定办理；没有约定，则由出租方负责。依法成立的合同受法律保护，双方按合同约定行使权利并履行义务，合同没有约定的不需要履行，双方有争议的可以协商解决，协商解决不能的可以诉讼解决。一般来说，退房时，应该保证房屋的清洁的，对于是否打扫，最好在合同里事先约定。如果无约定，至少应该达到当时房东交给你时的清洁程度。三、雇佣超60岁工人怎样上保险员工超过60岁的，已

2023-06-21

206人看过
休假
职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假吗

虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2023-06-14

257人看过

休假
1年后才能享受1年带薪休假吗？

公司实行年薪制度,连续工作满12个月以上的员工将享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间,应计算为累计工作时间。在公司连续工作满12个月以上的员工，将享受带薪休假，这种制度被称为“年薪”。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规定，应计算为累计工作时间。员工在同一或不同用人单位工作期间，累计工作时间需符合法律、行政法规或国务院规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，员工在同一或不同用人单位工作期间，累计工作时间需符合法律、行政法规或国务院规定。具体来说，员工在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，累计工作年限满十五年；在同一用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足二十年的，累计

2023-09-11

401人看过
医疗机构
工伤是否可以享受带薪休息？

工伤是可以带薪休假的。工伤待遇应确定停工留薪期限，一般由工伤医疗机构出具，劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，原工资福利不变，由用人单位按月发放。如果伤情比较严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长带薪休假期限，但最长不得超过12个月。另外工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤期能辞退吗工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。工伤认定后，离职或辞退终止劳动合同的，用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。法律规定《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位

2023-07-01

237人看过
休假
近6成职工难享带薪休假

商报济南消息《职工带薪年休假条例》已经自2008年1月1日起开始施行了，这主要是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法而制定的。然而在现实生活中，你享受到这个福利了吗？从去年开始，薪酬公开网推出了“你享受带薪休假了吗”的职场调查。截至目前，参与调查的人员中有59%从来就没有休过年假。截至目前，共有220多人参与了调查，但59%的参与调查的人表示，在最近几年中，他们从来没有享受过带薪休假；64%参与调查的人表示，他们公司根本没有休假制度。在“为什么不休假”的调查中：52%的人表示自己希望休假，但老板不批准；14%参与调查者表示因为休假时间加班费高而主动放弃休假；还有13%的人认为，工作压力大，自愿放弃休假；还有10%的调查者表示，其他人都不休假，自己也不好意思休假。“你对强制带薪休假持什么态度”？对这样的调查，87%的参与调查者都表示“太好了，这下总算可以休假了”

2023-06-09

486人看过
休假
山西：农民合同工可享受“带薪休假”

多年来，该局全力维护和保障占职工总数50%的农民工的合法权益，为农民工开创带薪休假制度，让农民工实现务农工作两不误。农民工农忙现状据悉，长治公路分局现有干部职工2127人，农民合同工占50%，担负着长治市境内3条国道、13条省道共计1206公里干线公路的养护、建设和管理任务。畅、安、舒、美的干线公路通行环境，离不开基层道班以农民工为主体的养路工人几十年如一日的辛勤劳动。为更好地维护农民工权益，该局与农民工劳动合同的签订率和备案率均达到了100%，并为农民工按时、足额缴纳了养老、事业、医疗、工伤、生育保险、意外伤害和女职工特病保险等各种险种的保险费用，并连续多年开展了大病医疗互助活动。农民工带薪休假制度考虑到农民工在养路的同时还要兼顾家里的农活，该局在农忙季节实行了农民工带薪休假制度，让农民工做到了家庭工作两不误且工资不减。长子公路段宋村道班管养路段工人小张便是单位人性化管理的受益者，他所在

2023-06-09

302人看过

休假
连续工作1年以上的可享受带薪年休假如何理解

职工田某在济南某超市工作近6年后辞职，两年后又重新应聘到该超市上班，10个月后又辞职，她要求支付未休年休假的工资及经济补偿金，能否获得支持呢?田某于2001年10月到该超市工作，2007年5月15日辞职，2009年1月21日重新入职，并签订了期限自2009年1月21日起至2012年1月31日的劳动合同。该超市员工手册规定：凡在本公司连续工作满1年的员工，从第二年起，享受带薪年休假7天，以后连续工龄每增加2年，年休假增加1天;年休假最多不超过15天。对员工应休而未休的年休假天数，用工部门应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2009年11月4日，双方解除劳动合同。2009年11月，田某向济南市劳动争议仲裁委员会提起申诉，认为自己在该超市工作累计已超过7年，要求该超市支付未休年休假工资。仲裁委裁决后，田某不服，诉至济南市市中区法院。法院审理后认为，《职工带薪年休假条例》第2条规定

2023-04-22

275人看过
年假
休假满多少天不能享受带薪年假

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。一、职工带薪年假有哪些注意事项？1、对象：职工连续工作1年以上的，含同一公司和不同公司的累计工龄；2、休假天数：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；3、休假方式：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；4、不享受年休假的情形：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个

2023-03-01

149人看过
探亲假
如休了探亲假可否还能享受带薪年假？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，休了探亲假，也能享受带薪年假。一、丧假工资如何计算员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享

2023-06-20

493人看过
休假
调查称中国不足3成职工可享受带薪休假

五一小长假将近，人们对于即将到来的假日充满期待。然而，虽然我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第五个年头，但对于相当一批职工来说，年复一年的带薪休假犹如镜花水月，成了假日的烦恼。休假权旱涝不均北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。有工作ˆ生活、有加班ˆ加薪。杨春晖笑谈自己的假日烦恼，却透¶着与不少劳动者类似的疑惑和无奈:加班理所应当，休假自己理亏?带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008年起施行《职工带薪休假条例》。然而，相关的调查显示，只有不足三成上班族可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。记者采访劳动部门、普通劳动者发现，带薪休假存在旱涝不均的现象:——规模小的企业差于规模大的企业，民企差于国企、外企、机关单λ。大企业守法意识更强，同时抵御成本增加

2023-06-09

360人看过

年假
非全职工人是否能享受带薪年假？

非全日制员工不可以享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工是否享受失业保险2009年7月，某公路养护公司承包了某高速公路部分路段的日常养护、保洁等相关工作。9月，刘某到养护公司从事高速公路保洁工作。工作路段为3公里，工作时间为8：00－12：00或者13：30－17：00，每天清扫一次，如遇下雨、下雪、大雾等天气就休息。工资按小时结算，每半月结算一次。2013年7月，养护公司不再承包相关工作，遂与刘某解除了劳动关系。11月，刘某向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求公路养护公司支付失业保险待遇。笔者认为，非全日制职工不应当享受失业保险待遇，主要理由为没有法律及政策依据。作为非全日制用工这种用工形式以立法形式出现是在《劳动合

2023-07-06

378人看过
休假
连续多年享带薪休假

连续工作1年以上的，享受带薪年休假。1、根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。元旦带薪休假几天元旦带薪休假一天。元旦是国家法定节假日，员工依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定

2023-07-05

393人看过