工伤导致截肢应当怎么赔偿-法师兄

工伤导致截肢应当怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 02:02:04 363 人看过

一、工伤导致截肢应当怎么赔偿

在一般的情况下，截肢这一工伤通常被认定为六级伤残。

如果因为手臂截肢而导致了六级伤残的劳动者，他们将有资格获得一次性的伤残补助金，具体的支付金额为该劳动者16个月的平均工资收入。

当治疗全部完成之后，对于那些已经丧失六级伤残的劳动者来说，难以找到适合其身体状况的工作，此时就需要由用人单位按照规定每个月向其发放伤残津贴，而这个六级伤残的津贴标准一般是该劳动者工资的60％。

同时，用人单位还需继续为这些劳动者缴纳社会保险费用。

《工伤保险条例》第36条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤导致旧疾复发如何赔偿

复发的话，除了一次性的待遇，还能享受到其它福利呢。

比如因为工作受伤了，只要司法鉴定是真的工伤，公司就要赔付伤者的治疗和康复费，包括医药费、复健费、饭钱、一次性补偿费等等；这都是为了防止员工在遇到工伤或得病时无依无靠。

法律会明确规定哪些算作工伤，这样才能保护大家。

另外，无论是公司还是员工都要遵纪守法，防止工伤事故，降低职业病危害。

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