劳动者兼职需要交税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 09:31:31 130 人看过

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)中指出:“个人兼职取得的收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。”这一规定看上去,如果是兼职收入,必须作为劳务收入纳税。《中华人民共和国个人所得税法》相关规定:“劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。”可见,劳务报酬的税率是比较高的。不过,不是说你所有拿到的钱都是应税收入。

应纳税所得额的计算:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。故,兼职所获得的收入符合相关法律规定的,也是需要交纳所得税的。

一、具体的申报税费规定

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。

根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 23:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 兼职人员需要做劳动用工备案吗
    兼职人员是否需要做劳动用工备案不需要备案的。劳动合同用工备案的主要作用是给劳动者缴纳保险。兼职员工是不需要缴纳保险的。兼职是劳动关系还是劳务关系现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用业余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位兼职的现象并不鲜见。但是兼职属于劳动关系还是劳务关系,实践中却存在争议。笔者认为,兼职有广义和狭义之分。广义的兼职是指与某一用人单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系未解除或终止的情况下到其他用人单位工作;狭义的兼职则是指劳动者在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业。1、广义的兼职属于劳动关系对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的
    2023-05-04
    464人看过
  • 大学生兼职工资要交税吗
    一般情况下,个人兼职取得的工资收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。大学生兼职需不需要交个人所得税一般有以下两种情况:1、大学生兼职看有没有与兼职公司签订了劳务合同,如果兼职工资是属于劳务报酬所得,是需要交个人所得税的;2、大学生兼职一般劳务所得的个税起征点是800,如果超过了800元,就需要交个人所得税,800元以上的部分,按20%计税。一、兼职要交税吗对于兼职,一般都是需要交税的,个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。但是由于各类兼职工作的特点也都各不相同,所得类别也不同,导致个人所得税的计算方法也不尽相同。二、兼职多少需要扣税兼职收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分,按20%计税。劳务报酬应纳税额(4000元以内)劳务报酬-800)×20%劳务报酬应纳税额(超过4000元)务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数(一)劳务报酬所
    2023-03-03
    296人看过
  • 兼职超过多少要交税
    法律综合知识
    一、兼职超过多少要交税超过800元就要缴税,因为这种兼职收入不固定,所以按次计算,取得一次收入为一次,超过了800元就要纳税。不超过800元不纳税,超过800元不超过4000元的,纳税额为(收入-800)×20%,超过4000元的,纳税额为收入×(1-20%)×20%。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余
    2024-02-06
    468人看过
  • 兼职劳务税可以退吗
    个人所得税
    兼职的工资属于劳务所得,超过800块钱是需要缴纳个人所得税的一、实习生工资扣税标准应该怎样算实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元;预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%);应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。二、兼职为什么要扣百分之二十的税兼职扣百分之二十税是按劳务报酬所得计算兼职收入的。《中华人民共和国个人所得税法》规定劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的
    2023-04-03
    363人看过
  • 做兼职时需要交押金吗?
    兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时,也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后,用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等,如果用人单位没有返还,劳动者可以依法起诉。租房的押金是否一定要交1、租房的押金法律上没有规定一定要交,但是房东为了防止房屋在日后有毁坏的情况,一般都会提出交押金的要求,而且都会在合同里面写明,这样也是有效维护双方的经济利益。2、每个房东所规定的的押金金额也不一样,有些房屋内家具比较齐全的,押金会相对高一些,如果是没有任何家具的,一般会按照房租的价格来决定押金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023-07-15
    114人看过
  • 劳动者有副业兼职是否违法
    一、劳动者有副业兼职是否违法兼职不违反劳动法。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。我国有关劳动法律法规虽然没有对“兼职”作禁止性的规定,但还是倾向支持用人单位反对劳动者在外兼职。《劳动合同法》第三十九条第2款第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十一条更是明确规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解
    2024-01-23
    228人看过
  • 普通人兼职赚的钱要交税吗
    一、普通人兼职赚的钱要交税吗在我国境内,对于兼职工工作是否需要交纳个税这一问题,其答案取决于众多因素,其中包括了该份兼职工工作的性质、工作者所获得的收入水平,以及他/她和提供这份兼职工工作的公司或机构间的法律关系等等。下面我们将为您提供一些基本的指导准则:1.工资薪金所得:若某位工作者的兼职工工作是作为雇佣关系的组成部分出现的,也就是说他/她与提供这套兼职工工作的公司或机构之间存在着实质性的雇佣关系,那么这份兼职工工作所产生的收入应被认定为工资薪金所得。在此情形中,提供兼职工工作的公司或机构将有义务依据相关法规按照工资薪金所得这个项目替这位工作者代扣代缴个人所得税。若是同一个人同时从事两份或者多份兼职工工作,那很有可能需要对其个人所得税进行综合计算;2.劳务报酬所得:假如某位工作者的兼职工工作并不属于雇佣关系,而是以独立个体提供劳务的形式进行,此时这份兼职工工作所带来的收益应被视为劳务报酬
    2024-07-11
    103人看过
  • 劳动者“兼职”,单位能不能解除劳动合同
    一、劳动者“兼职”,单位能不能解除劳动合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是,单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系,用人单位均可适用上述规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
    2024-02-05
    88人看过
  • 兼职拿日薪要扣税吗,兼职工资是否扣税
    兼职拿日薪要扣税吗?兼职工资是否扣税?个人所得税是国家调整收入差距的一种宏观调控手段,法律对个人所得税计税也有明确规定。我国个人所得税的缴纳一般采取代扣代缴制,一般不涉及大学生自行申报的问题。根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税,是根据其兼职收入决定的。相关知识:哪些收入需要交纳个税《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承
    2023-06-23
    362人看过
  • 劳动者未获得劳动补偿金需要缴税吗
    如果劳动者得到的补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。如果超过,则需缴纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。实习工资需要缴税吗?我们一再强调实习不同于正式的劳动者,但
    2023-08-06
    203人看过
  • 社会兼职要扣税吗
    个人所得税
    兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。一、个税扣除的标准, 是怎么规定的(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成
    2023-03-17
    348人看过
  • 劳动者就业需要职业培训吗
    劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。一、残保金的规定一是优化残保金征收,实行分档征收。用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收;对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。二是规范残保金使用。明确残保金优先用于保障就业、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度、支持残疾人自主就业创业、提升职业培训质量等,各地要根据当地保障残疾人就业实际需要合理安排相关支出,不得以收定支。三是强化残保金监督。加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督、将企业履行义务情况纳入社会信用评价体系,使残保金使用更公开透明,营造促进残疾人就
    2023-03-30
    253人看过
  • 劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
    自动离职的,没有赔偿。自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动者自己自愿辞职的,单位是不需要支付经济补偿金的。而且如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。劳动法合同到期有赔偿吗合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,则没有赔偿,如果单位降低原来劳动条件,不续签则有赔偿。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法
    2023-08-12
    417人看过
  • 劳动者工资税要交多少
    工资税新计算方法新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下1、薪金所得适用税率:起征点是5000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税.2、个人所得税:工资-2000后的1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%;2000-5000元,扣率比率为15%。3、四金构成(假如工资600元/月)养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84除去四金后的工资=
    2023-05-01
    112人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗
      福建在线咨询 2021-12-26
      不需要。兼职员工一般属于非全日制用工,因此兼职员工是不需要缴纳社保的,非全日制员工,用人单位通常只需为其缴纳工伤保险,还有劳务派遣员工,用人单位是无需为其缴纳社保的,至于特殊劳动关系员工,比如已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工,用人单位也无需为其缴纳社保。因此兼职员工类比非全日制员工,对于社保的交纳并没有强制要求。
    • 互联网教师的兼职老师需要交劳务税吗?
      青海在线咨询 2022-10-08
      压根没有劳务税,建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    • 兼职需要签劳动合同吗?怎样保护劳动者的合法权益?
      河南在线咨询 2022-10-05
      兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    • 兼职兼职劳动者是否属于劳动合同的被胁迫
      湖北在线咨询 2023-10-28
      依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。
    • 我想问一下,关于兼职需要交税吗
      新疆在线咨询 2024-09-20
      根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)中指出:“个人兼职取得的收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。”这一规定看上去,如果是兼职收入,必须作为劳务收入纳税。《中华人民共和国个人所得税法》相关规定:“劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。”可见,劳务报酬的税率是比较高的。不过,不是说你所有拿到的钱都是