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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，能享受什么待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 18:16:11 116 人看过

职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

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答：工伤待遇的享受条件包括：因工作遭受事故伤害或者患职业病的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的；在本单位工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；患职业病的；法律、行政法规规定的其他情形。

根据题目所给条件，符合条件的职工可以享受工伤待遇。这些条件包括：在因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情况下；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。因此，符合条件的职工可以享受工伤待遇。符合以下条件的职工，在经过法定程序后，可以享受工伤待遇：1.在因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情况下；2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况；3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。工伤待遇的认定标准是什么？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残等级鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请

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