一、离婚一次性支付孩子抚养费要多少
离婚一次性支付孩子抚养费标准如下:
1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;
2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;
3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女抚育费。
二、抚养费给付的期限是多久
抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。以下除外:16周年以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的成年子女,父母应当负担子女的抚育费。
主要指患有严重疾病、残疾、丧失部分劳动能力,不能参加正常就业的人。尚在校就读的,父母应当负担子女的抚育费。在校指高中及其以下学历教育,对于在校就读的大专及以上学历的成年子女,父母没有支付抚养费的义务。
三、女方争取抚养权的陈词怎么写
女方争取抚养权与陈词要建立在证据的基础上。只要提交的证据证明自己更适合抚养孩子,或者对方更不利于抚养孩子,那么争夺抚养权就有优势。陈词只需要根据证据实事求是即可。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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一次性支付离婚抚养费是否可行
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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离婚孩子抚养费是双方一次性支付还是每月支付一次性支付,怎么办?青海在线咨询 2022-01-20支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何
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打算一次性支付抚养费,孩子抚养费能一次性是如何?内蒙古在线咨询 2022-07-26有条件的可以一次性付清。人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发。 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。 2、父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: 4、父
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离婚后孩子的抚养费怎么算, 抚养费一次性支付的标准是多少江苏在线咨询 2022-02-01孩子的抚养费要根据你们的当地生活标准来计算,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%,不超过50%的比例给付。对于无固定收入的,抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。可以一次性支付
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离婚后子女抚养费可以一次性支付吗,不能一次性支付抚养费怎么办?甘肃在线咨询 2022-02-14抚养费一般是按月支付,通常的做法是离婚双方约定在每月的某个固定时间支付,或设立一个孩子抚养费的专用账户每月定期存入抚养费。也有很多当事人要求对方一次性支付抚养费,或者折抵要给付对方分割的财产,以避免按月支付抚养费的麻烦。但是,是否能采用一次性的支付方式,人民法院要根据支付方的实际支付能力,以及双方的意思表示来决定。根据目前的司法实践,如果支付方不愿意一次性支付,法院判令其一次性支付的可能性较小。离
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为了孩子孩子一年还要一次性支付抚养费吗山东在线咨询 2023-07-281.有条件的,可以一次性给付; 2.暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。 3、如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,则不可以。即使达成上述孩子抚养协议,如果过一段时间后,双方经济情况确有变化,子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要,一方仍可诉至法院,要求另一方承担抚养费。 4、抚养费的给付期限,一般应至子女