从公司退休的参加者，退休手续由员工企业的社会保障专家负责。1、使用者持有员工签字的养老保险手册，向社会保险分中心印刷养老保险个人账户存款额和平均工资指数状况表2、向劳动保障行政部门办理退休待遇审查手续3、将审查后的审查表、退休人员养老待遇文件等资料提交社会保险分中心进行退休待遇审查。

如何办理退休手续

1、受理

（1）申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

（2）申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

2、审批

（1）区社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区社保中心主管领导批准，最多可延长30日。

（2）经审批予以通过的，区社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结。

（3）经审批未予通过的，区社保中心应制作《不予审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。