试用期辞职不交接工作有哪些后果，法律依据是什么-法师兄

试用期辞职不交接工作有哪些后果，法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 05:56:16 337 人看过

一、试用期辞职不交接工作有哪些后果，法律依据是什么

试用期辞职很简单：提前三天上司说一声，然后准备接下来的工作就好了；做完交接后，工资也会算清给你的。

只有出现这两种情况才需要支付违约金：

1．公司给我们花了很多钱做了特别培训；

2．我们签过保密协议。

具体来说就是，只要提前三天告诉公司你想走人，就能解除劳动合同啦。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、试用期辞职不让3天走怎样办，有没有法律规定

当你在试用期想离职的话，只要提前三天用书面的方式告诉你现在的工作单位就行啦，等过了这三天以后，你就可以自己决定什么时候走人。

如果公司硬是不让你走怎么办呢？那你就去找人事部或者其他的领导商量看看吧，实在不行的话，也可以去你们当地的劳动局投诉他们。

最后嘛，实在没办法了，你还可以请律师来帮你，通过打官司来解决这个问题哦。

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