工伤1一4级职工还需缴纳五险吗？-法师兄

工伤1一4级职工还需缴纳五险吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 16:10:30 171 人看过

一、工伤1一4级职工还需缴纳五险吗？

对于工伤等级划分为一至四级的员工，他们的用人单位及雇员应按照相应法规规定交纳医疗保险费用。

在鉴定为一至四级时，这些员工将会被保留与公司的劳动关系，并相应地脱离原有的工作岗位。

在此基础上，由工伤保险基金根据相关标准，按照其本人的工资收入的75％至90％来按月发放伤残津贴给员工。

同时，用人单位和雇员还需以上述伤残津贴作为缴费基数，继续缴纳医疗保险费用直到该员工达到法定退休年龄为止。

需要注意的是，对于一至四级的工伤职工而言，除了医疗保险外的其他社会保险费用，他们无需另行承担。

关于住房公积金方面，因为不同地区的政策存在差异性，建议相关从业者向所在地的公积金管理中心进行详细了解。

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

二、工伤一定要在入院记录写明吗

进行工伤鉴定所需的必备资料包括住院病历文件。

向社保机构提出工伤鉴定申请时，请务必按照以下步骤准备必要的申请材料以便顺利进行流程：第一步，填写相应的工伤鉴定申请表格；其次，需要提供充分的证据以证明您和雇主之间存在合法的劳务关系；此外，还需准备医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书作为鉴定依据。

负责处理此类申请事宜的社保机构将在收到完整资料后的60个自然日内做出最终的工伤鉴定决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社会保险
关于五级、六级伤残职工缴纳社会保险费的批复

四川省劳动和社会保障厅川劳社办〔2005〕57号成都市劳动和社会保障局：你局《关于职工因工致残被鉴定为五级、六级后个人是否缴纳各项社会保险费的请示》（成劳社发［2005］98号）收悉，经请示劳动保障部，提出如下处理意见：按照《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项的规定：“用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，……，并由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。”该条规定明确了用人单位只履行其应缴纳部分的义务。个人应缴纳的各项社会保险费，应按规定缴纳。工伤职工缴费后，其伤残津贴实际领取金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-06-09

72人看过
保险费
1-4级待遇工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一、5-6级待遇工伤职工被鉴定为5-6级享有的伤残待遇

2023-02-20

82人看过
保险费
职工工伤鉴定1-4级待遇怎样？

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工工伤鉴定1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

2023-04-22

121人看过
五险一金
工资9500需缴纳的五险一金金额

可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月，为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。工资8000要交多少个税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额＝工资－各项社会保险－5000。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制

2023-07-11

324人看过

法律综合知识
在职职工缴纳五险一金的好处是什么？

五险一金，主要包含的是5种保险和住房公积金的待遇，那么这5种保险主要指的分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么这5大类保险所对应的功能又是有所不同的。职工养老保险最主要的目的就是让我们今后到达正常的法定退休年龄之后，是可以获得一份养老金的待遇，那么职工医疗保险最主要的目的就是在我们发生看病就医的情形的时候，是可以通过职工医疗保险产生不同的报销比例，职工医保的报销比例基本上都是可以达到70％以上，所以说是能够有效减轻我们的看病就医的成本。那么工伤保险顾名思义，就是在工作期间发生工伤风险分，害的时候是可以通过工伤保险来进行医疗报销的，通过工伤保险来进行医疗报销，是可以全额来进行报销的。我们还可以获得工伤补贴，在于这个工伤补贴在以这个工伤保险来给予补贴。失业保险的主要作用，是当我们在失业以后是可以领取到失业金待遇的，当然失业的前提条件必须是企业单方面解除

2024-01-10

442人看过
工伤保险
工伤保险费率表：1至4级伤残职工的赔偿标准

1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额泉州职工工伤鉴定为4级伤残能赔偿多少钱工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分

2023-07-12

284人看过
法律综合知识
1—4级伤残工伤待遇

申领程序个人向单位申报—单位向社保经办机构申报—社保经办机构审核受理所需材料工伤职工的工伤认定书、工伤职工的参保名单、身份证复印件、劳动能力鉴定表、待遇申领表待遇标准（一）退出工作岗位，保留劳动关系，按月发给本人工资90％—75％的伤残津贴（二）以本人工资为标准，发给24—18个月的一次性伤残补助金责任部门社保中心

2023-11-18

297人看过
五险一金
北京职工养老保险等五险一金需要缴纳多少年

1、养老保险要持续缴费多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。2、医疗保险要持续缴费多少年？规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。3、失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇？按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。4、住房公积金要持续缴费多少年可以领取？住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。北京五险一金怎么算？1、养老保险北京养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20％的比例缴

2023-02-16

143人看过

法律综合知识
扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗？

一、扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗?扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税，根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：6000元，超过5000元1000元，这1000元低于3000元，所以确认为3%税率，个税=1000乘3%=30元B：高于3000低于12000部分，为10%。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国

2023-01-25

163人看过
法律综合知识
职工的五险一金缴纳比例怎样确定

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金：住房公积金养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在35岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是60岁的话,那你必须在你35岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从35岁就开始交,交到60岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你

2023-05-18

388人看过
法律综合知识
开除职工养老保险还需要缴纳吗

一、开除职工养老保险还需要缴纳吗对于已参与缴纳养老保险的工作人士而言，即便经由相关部门辞退其公职，也依然有权在达到法定的退休年龄之后享有养老金津贴。然而，这类人群在享受养老金福利时，其原本的视同缴费年限将不再计算在内。反之，如果未曾缴纳过养老保险的公务员以及其他类似情况的从业者受到辞退，那么他们只有通过重新参与养老保险计划并且持续缴纳至少十五年，才能获得养老金待遇的权利。否则，他们将无法享受到任何形式的养老金政策保障。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人

2024-03-27

208人看过
五险一金
工会会费缴纳扣除五险一金吗

工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。一、社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。二、五险交的是400是什么标准社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于哪一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴

2023-03-22

293人看过

工伤保险
汕头工伤保险费如何缴纳？职工个人需要缴交吗？

用人单位应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。我市现行工伤保险缴费比例为0.4%(自2016年1月1日起执行)。工伤保险的参保范围企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照《广东省工伤保险条例规定也应参加工伤保险。

2023-05-10

134人看过
养老保险
一至四级工伤应该缴纳养老保险费吗

一至四级工伤是否应该缴纳养老保险费?《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”可见，只是规定了一至四级工伤职工需要缴纳基本医疗保险费，那么，《工伤保险条例》为什么对基本养老保险等其他社会保险不做说明?职工又应否缴纳基本养老费等?根据《工伤保险条例》的条文来看，伤残津贴与养老保险待遇只能享受其中一种，一至四级工伤职工既然已经享受伤残津贴，且对享受伤残津贴的年限没有限制，故此，《工伤保险条例》应有之意为不需要缴纳基本养老费。同时，一至四级工伤职工仍与用人单位保留劳动关系，根据《劳动法》的规定，劳动者患病享有享受医疗保障的权利。因此，《工伤保险条例》才只对医疗保险做出了规定。正是由于《工伤保险条例》对是否应缴纳基本养老保险费没有做出明确规定，实践中对于《工伤保险条例》，各地出现不同的理解。如：陕西省(

2023-05-05

101人看过