一、破产管理人收费办法

1、管理人报酬的实质和范围

管理人报酬是管理人提供专业服务的对价，是纯报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。但是，律师事务所、会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构或者人员，或者破产清算事务所聘用其他社会中介机构或者个人协助履行管理人职责的，所需费用从其管理人报酬中支付。

2、管理人报酬的确定机构及标准

管理人报酬由法院确定。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》采用的是按标的额计酬法，实行分段累进递减制，其第2条规定：人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：

（1）不超过100万元（含本数，下同）的，在12%以下确定;

（2）100万元至500万元的部分，在10%以下确定;

（3）500万元至1000万元的部分，在8%以下确定;

（4）1000万元至5000万元的部分，在6%以下确定;

（5）5000万元至1亿元的部分，在3%以下确定;

（6）1亿元至5亿元的部分，在1%以下确定;

（7）超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入上述规定的财产价值总额。高级人民法院可以在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围。

管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。管理人与担保权人不能协商一致的，法院应当参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第2条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%。

3、报酬方案

法院确定管理人报酬方案，报酬方案应包括报酬比例和收取时间。管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

4、报酬调整

管理人报酬方案并非一成不变，债权人会议提出异议、管理人与债权人会议协商可以调整，法院也可以依职权予以调整。

5、报酬支付

法院有权决定管理人分期或者最后一次性收取报酬。管理人报酬从债务人财产中优先支付。

二、破产管理人的职责范围

《企业破产法》第25条列明的管理人职责包括：

（1）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

（2）调查债务人财产状况，制作财产状况报告;

（3）决定债务人的内部管理事务;

（4）决定债务人的日常开支和其他必要开支;

（5）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;

（6）管理和处分债务人的财产;

（7）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;

（8）提议召开债权人会议;

（9）人民法院认为管理人应当履行的其他职责;

（10）《企业破产法》规定的其他职责。

三、破产管理人由谁担任

管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。

人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。