附条件解除合同需要什么条件-法师兄

附条件解除合同需要什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 19:31:26 223 人看过

附条件解除的合同是自动解除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不需要通知对方当事人的。

根据《民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。

附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

用人单位附条件解除合同和经济裁员的限制

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得附条件解除劳动合同和经济裁员：

（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

我们可以了解到，劳动合同是一个很重要的合同，它可以维护劳动者的基本权益。因此劳动者在签订劳动合同时，就应该将各个条款内容仔细审阅，才能避免未来不必要的争端。如果您还有其他问题，欢迎咨询本站律师。

《民法典》第一百六十条

民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

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