工会组织高温慰问-法师兄

工会组织高温慰问

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 14:35:16 417 人看过

立秋以后，我市出现持续晴热干燥的“秋老虎”天气。21日上午，南通市总工会、我市总工会领导先后前往双钱轮胎、熔盛重工，慰问高温下作业的一线职工，给他们送去了防暑降温用品。

连日来，我市气温在33℃以上徘徊不下，全市广大职工战高温、斗酷暑,奋战在生产建设第一线。工会慰问人员要求企业工会更多地关心高温期间广大职工的身体健康，落实好防暑降温的各项措施，改善劳动生产条件、减轻劳动强度，采取有效措施，消除事故隐患，确保职工生产工作安全。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

工会
工会组织的建立

工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或

2023-04-22

384人看过
工会
工会慰问金发放标准

工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。一、企业退休职工去世后病死后，可以享受遗属待遇吗企业退休职工去世待遇和申领标准：（一）丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资（执行社保年度）的3个月。（二）抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。（三）遗属费的发放标准。一般按月（或者一次性支付）享受遗属费（遗属困难生活补助）。（四）个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准略有差异，具体以当地人社局等有关部门要求和审批为准。二、湖南省八一建军节慰问金条例应当依据地方规定发放。慰问金发放人群：1、困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。3、特定

2023-02-10

448人看过
加班
企业的加班问题，工会组织如何做

加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动法规定用人单位为劳动者提供的社会保险和福利根据以下。第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇

2023-02-28

168人看过
管制
什么是组织，领导组织罪，组织领导黑社会组织罪

组织、领导、参加黑社会性质组织罪是指组织、领导或者参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作歹，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质组织的行为。处七年以上有期徒刑，并处没收财产。领导恐怖组织罪既遂如何量刑？领导恐怖组织罪既遂的量刑为：判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；积极参加的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百九十四条组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员包

2023-07-21

259人看过

高温补贴
高温补贴政策十问：高温下工作中暑是否算工伤

问：什么是高温补贴？全国标准都一致吗？答：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。全国高温补贴标准不一。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。问：高温下工作中暑，是否算工伤?有何具体规定?答：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。

2023-04-30

171人看过
工伤保险
高温作业工伤认定问题

在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。中暑怎么走工伤劳动者中暑后，可由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果单位不申请的，则劳动者或者其近亲属、工会组织可在一年内及时提出申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因

2023-07-11

148人看过
工会
工会女职工组织的职责

工会女职工组织是工会的下属结构，工会女职工组织的职责主要包括以下几个方面：第一、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议;研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划;指导和协调所属工会女职工工作，总结推广女职工工作经验。第二、团结、动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业。第三、维护女职工在政治、经济、文化、教育、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。第四、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施;协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规;协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧。第五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。宣传女职工先进典型和先进事迹

2023-04-22

64人看过
工会
工会慰问金要出院小结吗

要疾病证明和出院小结，慰问金不要，医疗补助要，员工互助捐献也不要，就医疗补助和二次报销要提供。一、第三胎医保可以报销吗也是可以报销医保的，但是前提要是正常的缴纳医疗保险的情况下可以报销。生育保险待遇一般由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报生育待遇申领表，并提供计划生育行政部门核发的生育证明、婴儿出生证、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。二、社保怎么买工伤险1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，工伤员工要向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公

2023-03-16

429人看过

工会
本市工会基层组织规模会员数量创历史新高

从市总工会获悉，全市各级工会组织着眼于密切党和职工群众的血肉联系，巩固党的执政基础和执政地位，着力加强工会基层组织建设，最大限度地把职工群众组织到工会中来，在维护职工队伍和社会稳定中发挥了积极作用。全市各级工会组织始终把工会组建作为重中之重的工作来抓，工会基层组织规模和会员数量屡创历史新高。以中小型非公企业为重点推进区县系统工会组建。一是加强党工共建，努力构建党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局；二是坚持打破自我循环，主动加强与政府部门的沟通联系，整合资源，合力推动；三是探索创立市场、楼宇、商贸、零散务工和再就业人员工会等新型组织形式。随着外来务工人员的大量涌入，市总工会按照“先组建、后完善、再发展”的组建原则，着力推动外来务工人员入会工作，至2009年9月已有100多万外来务工人员入会。在天津市建筑业协会成立了外来务工人员工作委员会，负责外来务工人员建会、维权和劳动关系协调等

2023-06-08

418人看过
工会
天津开发区工会慰问一线职工

7月24日，天津开发区工会代表开发区党组和管委会，来到开发区西区东汽风电有限公司和长城汽车有限公司建筑工地，慰问了在高温下坚持工作的一线工人，并送去了防暑降温饮料和安全书籍。在慰问过程中，工会代表与企业领导进行了亲切交谈，详细了解了企业安全生产情况及员工夏季防暑降温安排情况。而后，还将防暑降温慰问品和安全书籍亲自送到一线员工手中。开发区工会希望企业在高温酷暑期间，能更多关注一线员工尤其是外来工的工作生活，合理安排好工地工人作息时间，保质保量保安全地完成在建项目。并表示愿意在企业遇到困难的时候提供帮助，尽最大的努力为企业经济发展提供服务。据了解，近期，开发区工会还将以不同形式对区内企业进行防暑降温的慰问工作，督促企业高度重视暑期安全生产。

2023-06-08

424人看过
工会
中国工会的组织体制

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统。中华全国总工会是我国工会的最高领导机关，在国际活动中代表中国工会组织。中华全国总工会执行委员会由中国工会全国代表大会选举产生，是中国工会全国代表大会执行机构。执行委员会在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行大会的决议，领导全国工会工作。在中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权，主席团下设书记处，主持全国总工会日常工作。中华全国总工会执行委员会委员，主席、副主席，主席团委员和书记处书记的任期与中国工会全国代表大会届期相同，每届任期5年。地方各级工会代表大会是地方各级总工会的权力机构，由同级总工

2023-06-08

497人看过
工会
工会委员会属于什么组织

工会委员会是群众组织，而不是政党或其它组织。1、工会委员会也是工人阶级的群众组织以及职工自愿结合的群众组织；2、工会组织的本质属性是阶级性与广泛的群众性的统一。只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。工会委员会的职责有哪些1、依法维护职工的合法权益，保护和调动广大职工群众的积极性；2、发动和组织职工完成生产任务和工作任务，组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职工思想政治素质和文化技术素质职责；3、主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展工作，处理、协调好各方面利益关系。基层、地方及产业工会委员会每届任期几年？基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五

2023-08-13

222人看过

工会
直系亲属去世工会慰问标准

国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。一、抚恤金可以立遗嘱吗？抚恤金不可以立遗嘱，抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法律法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助金。死亡抚恤金以死者死亡为条件，此时抚恤金并非公民死亡时遗留的财产。但是伤残抚恤金可以通过立遗嘱进行处分。《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。二、社保抚恤金和丧葬费是多少钱职工缴纳社保后，在去世后养老保险个人账户的余额可以由直系亲属取出，做为遗产进行分配。遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地社保部门规定。若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。三、老丈人死亡丧假多少假老丈人死亡丧假有两到三天的假期。

2023-06-25

180人看过
工会
工会劳动争议调解组织

工会进行劳动争议调解的流程：一、当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解。二、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。三、劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协四、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。一、劳动仲裁赢的一方是不是不用支付律师费可以申请主张，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录

2023-03-04

153人看过