劳动者可以到人民法院申请强制执行
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
一、欠职工工资怎么维权
职工可以向以下部门求助:
1、当地劳动执法监察大队:当地劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、当地人民法院:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
二、健身房正常上班没有签合同怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁能拿到劳动仲裁材料钱吗台湾在线咨询 2022-06-12申诉人是员工的,劳动仲裁材料请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的
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工伤走了还要走劳动仲裁海南在线咨询 2022-01-31按照您所说的情况,大概率可以被认定为工伤,可以直接走工伤赔偿程序。您现在有没有申请工伤鉴定?可以先申请工伤鉴定,然后向单位主张工伤赔偿,另外辞职报告不要写,因公受伤属于用人单位不能解除劳动合同的法定事由。如果单位不赔偿可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,建议您直接来电咨询或者一对一咨询,方便律师了解案情,更好的维护您的合法权益。
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我下了工伤认定书, 还没有拿到钱, 老板要走劳动仲裁, 我该怎么办?台湾在线咨询 2022-04-161、如果因第三方原因造成的伤害,符合工伤认定标准的,可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定书下来后,可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿,医药费除外; 2、如果向单位提出工伤赔偿,不需要向单位出示人身损害的法律文书,两个赔偿相互独立,没有联系,如果用人单位有意发难,可以申请劳动仲裁; 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政
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拿走劳动合同仲裁是怎样的江苏在线咨询 2022-07-12劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。 劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度
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签了劳动合同, 劳动仲裁输了, 申请劳动仲裁的人一定会胜诉拿到钱吗云南在线咨询 2022-03-03一般用人单位提供的解雇合同,劳动者签字后再申请劳动仲裁就没什么胜算,因为该合同一般都会约定双方再无任何劳动争议。所以如果用人单位支付的赔偿不满意就不要签字,可以选择申请劳动仲裁维权。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法