拖欠工资多少年会判刑
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-15 11:52:59 444 人看过

依据我国刑法的规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

一、恶意欠薪罪立案标准有哪些

恶意欠薪罪的立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、涉及数额为5000到10000的;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

二、拒不支付劳动报酬罪也判刑吗?

行为人的行为构成拒不支付劳动报酬罪,若没有法定或者酌定量刑减轻情节的,会判得重。自然人犯此罪的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,实行双罚制。

三、包工头恶意讨薪怎么办呢

包工头恶意讨薪的,可以报警处理。法律规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月28日 20:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠工资3250元是不是会判刑
    一、拖欠工资3250元是不是会判刑属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,会被判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、工资交税是基本工资还是总工资个人所得税是按照当月所发工资总额进行计算的。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应
    2024-01-18
    355人看过
  • 拖欠农民工工资5年有多少途径
    拖欠农民工工资5年多劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、临时工工资拖欠如何解决被拖欠工资的可以到当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。二、单位被告到劳动局要承担哪些后果根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单
    2023-03-30
    143人看过
  • 拖欠工资3000元会判多长时间
    并不是拖欠工资就可构成犯罪并且立案,而是拒不支付劳动报酬。区别就是“经政府有关部门责令支付仍不支付“的才有可能构成犯罪。现在社会上的大部分工作人员都已经习惯了去公司当中,上班之后定期的领取自己所应该得到的劳动报酬,也就是工资,但是公司的经营很有可能并不是一帆风顺的,所以这就可能导致拖欠工资的情况发生。一、老板欠工资不还怎么办没钱承担会坐牢吗老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。如老板确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪,但是需要支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。二、拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠
    2023-02-12
    170人看过
  • 拖欠工资必须在多少年内起诉?
    用人单位拖欠工资的,劳动者应该在一年内申请劳动仲裁,如果劳动关系存续期间的,不受劳动仲裁时效限制,如果对仲裁结果不服的,才提起诉讼。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。根据我国《民法典》规定,如果是提起诉讼的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。我国《劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资,工
    2023-08-14
    330人看过
  • 拖欠工资会产生多少的违约金?
    《工资支付暂行规定》第七条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。支付赔偿金的数额如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳
    2023-07-06
    113人看过
  • 挪用公司资金会判刑多少年
    一、挪用公司资金会判刑多少年挪用公司资金会构成挪用资金罪。刑法规定,企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。二、挪用资金罪的构成要件根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定,挪用资金罪的构成要件如下:1.侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权;2.客观方面表现为行为人利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;3.主体为公司、企业或者其他单位的工作人员;4.主观方面为故意。三、职务侵占和挪用资金区别挪用资金罪和职务侵占罪主要有三方面的区别:1.侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使
    2023-09-17
    467人看过
  • 拖欠工资多长时间是违法的?会被判刑吗
    I拖欠工资多长时间是违法的?会被判刑吗?第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制,工资可以按周发放,每日和每小时“一般来说,具体的工资支付日期是双方约定的,法律上没有强制性规定。那么,只要单位每月支付一次,就是合法的。至于当月或上月,没有严格的规定。因此,只要你的单位按时支付工资,即使你你在下个月支付上个月的工资,这也符合法律劳动法第50条,“工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得无故扣减或拖延劳动者的工资。”月付“指以月工资形式支付工资,也应按月支付。因此,用人单位应在自然月结束后的30天内结算工资,超过30天即构成欠薪如果用人单位因生产经营困难不能按时支付工资,则:在与本单位工会达成协议后一个月内,可以暂缓支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的
    2023-05-07
    329人看过
  • 恶意拖欠多少工资是刑事责任
    根据2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》第四十一条规定:“以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的行为,或者在劳动者能够支付劳动报酬数额较大时,不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令不支付的行为,“构成恶意欠薪罪”,只有恶意逃避支付劳动报酬、数额巨大、经政府责令不支付的主观行为,才能构成犯罪。根据相关规定,恶意欠薪罪的正式罪名是拒不支付劳动报酬罪如何认定恶意欠薪罪的“工资”?是否包括加班费、奖金和佣金随着市场经济的发展,各种企业的薪酬结构变化很大,包括传统的基本工资、佣金、津贴和补贴,以及新型的福利工资、年终奖、长期服务奖、股权激励,等等,根据最高人民法院2013年1月23日颁布实施的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,如何确定拖欠工资罪中“工资”的范围,拖欠工资罪的“工资”,是指“劳动者依照劳动法和劳动合同法的规定应当获得的劳动报酬
    2023-05-07
    347人看过
  • 拖欠工资罪的最高刑期是多少?
    恶意欠薪罪实际上就是拒不支付劳动报酬罪,它的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。恶意欠薪罪归哪个部门管辖1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大队,十天后案被移送到公安机关没有作出合理的解释。一般必须先责令改正通知。3、归所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队如果责令无效移交信访局与公安局组成协调会议然后交由公安局刑侦和经侦部门。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动
    2023-07-06
    149人看过
  • 老板拖欠工资会判多久,怎么办?
    拖欠工资不涉及刑事犯罪,不判刑,但可要求足额支付工资,并要求支付经济补偿金、赔偿金。一、公司三个月没发工资了应该怎么办1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、跨省拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。三、拖欠半年工资不发怎么办用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协
    2023-06-29
    199人看过
  • 民工工资拖欠是否判刑
    法律综合知识
    1、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。2、但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-29
    286人看过
  • 包工头拖欠工资判刑吗?
    一、包工头拖欠工资判刑吗?包工头拖欠工资可能会被判刑,具体理由如下:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎样的?1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,就达到了拒不支付劳动报酬罪的立案标准。拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,也达到了立案标准。不支付劳动者的劳动报酬,尚未造
    2024-01-07
    198人看过
  • 拖欠债务被诉讼,可能会判多少年?
    欠钱被起诉只是民事纠纷,不会坐牢。起诉法院后,债务人不履行法院判决的,可以申请法院强制执行。法院判决后,债务人有能力履行判决,拒不执行的,情节严重的,构成拒不执行判决罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。民事案件审理时间:简易程序在3个月内审结。6个月内审结普通程序。信用卡还不上被起诉了怎么办信用欠款卡逾期不还,被人民法院起诉的,持卡人可以按以下方式处理:1、及时还款如果持卡人有还款能力的,最好及时还款,还款后银行一般会撤销诉讼。如果不还款,被法院判决偿还欠款,还要承担诉讼费用。2、应诉如果持卡人要应诉的,可以写答辩状,在答辩期限内提交给人民法院应诉,也可以委托律师作为诉讼代理人应诉。欠款逾期相关问题假如您找不到合适的律师帮您,请戳下方咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,
    2023-07-05
    358人看过
  • 是否会判刑给拖欠农民工工资的人
    一、是否会判刑给拖欠农民工工资的人拖欠工人工资如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,则会被判刑。行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。二、拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据1.劳动者在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2.劳动者的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3.单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;4.证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。三、拖欠工资去哪里仲裁劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,
    2023-11-29
    209人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资拖欠多久会判刑,会判缓刑吗
      北京在线咨询 2022-01-06
      无故拖欠工资,是指用人单位因任何合法甚至合理原因拖欠员工工资的行为。 法律规定,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。 根据刑法的规定,拖欠工资构成拒绝支付劳动报酬罪的,责任人可以判处七年有期徒刑和罚款。 如果工人在实践中遇到拖欠工资的行为,他们必须能够主动拿起法律武器来维护自己的权益。对方不履行支付工资的义务的,可以向公安机关报告,请求法律
    • 拖欠员工工资,被拖欠员工工资,会被判刑吗
      云南在线咨询 2022-08-30
      用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍然
    • 因拖欠工资打人打多了工资会判刑吗?
      内蒙古在线咨询 2022-09-11
      需要具体情况具体分析。比如,个人怎么处理去劳动局或者。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支
    • 工资拖欠多久才会判
      宁夏在线咨询 2022-08-20
      无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资判刑多少年,法律规定是,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 根据《刑法》规定,当拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪时,对责任人最高可以判处七年有期徒刑,并处罚金。 要是劳动者在实践中遇到被拖欠工资的行为,一定
    • 拖欠工人54万元工资会被判刑多久
      辽宁在线咨询 2022-02-12
      用人单位拖欠工人54万元的工资,如果用人单位是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,是可以处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令