已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位,则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位,就可以了。
一、公司社保让员工出一半违法吗
公司社保让员工出一半是违法的。社保中的养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保为由克扣员工工资的,可按法律的相关规定申请劳动仲裁。
一、公司缴纳社会保险的流程如下:
1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理;
2、到社保局拿员工社保申报核定表。注意在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿;
3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记;
4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
二、辞职后公司社保的缴纳方式如下:
1、如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位,单位就可以为劳动者办理社保续交手续,若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可;
2、如果去外地了,则需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位,其余的事由单位来办;
3、如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
总之,公司社保让员工出一半是违法的。缴纳社会保险的流程需要符合相关规定。劳动者在辞职之后可以找到工作之后由新的用人单位进行交纳,异地工作的需要办理相关的社保转移。当然没有工作的可以自己进行交纳,也可以不交纳,则社保处于中断状态。
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