公司半个月没跟我签劳动协议要辞退我合法吗-法师兄

公司半个月没跟我签劳动协议要辞退我合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 20:01:03 192 人看过

您所提出的关于入职半个月后尚未签署书面劳动合同但并不违反中国《劳动合同法》相关条款之问题，实际上在法律层面有着清晰、明确的解答。

根据该《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

另外，关于在试用期内因不符合录用条件而遭解雇的情况，依据法律并无给予经济补偿的规定；

然而若用人单位以非法构成予以解除，则应承担双倍经济补偿的赔偿责任。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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