一、有限公司注册资本变更

在设立企业之后，其注册资本可以根据合法的规范进行变更，具体规范如下：

首先，《中华人民共和国公司法》明确规定，当公司需对注册资本进行减小的情况下，必须按程序编制资产负债表以及财产清单，公司有义务从做出决定之日起十日内告知债权人，并且还应在三十日内通过报刊发布公告。在债券人接收到通知后曾在三十天内表达异议或者未能收到通知的，则应在公告公布之次日起四十五日内，有权请求公司清算债务，或者要求提供足够的担保以保障自己的权益；

其次，该法规中也明确了有限责任制公司在提升注册资本的过程中，股东支付新增资本所需的出资，应当遵守设立有限责任公司缴付出资的相关法律规定；同样地，对于股份有限公司而言，若希望增加注册资本而发行新股票时，股东认购新股的程序，亦须遵循设立股份有限公司缴付股款的有关规定；

最后，《公司法》规定，当公司实现合并或分解时，涉及到登记事项变更的，需要向公司登记主管部门办理变更登记手续。如果公司面临解散的情形，应当按照法定程序办理公司注销登记，若是设立新的公司，同样应该按照规定办理新公司设立登记。在这个流程中，无论是公司增加还是减少注册资本，都必须向公司登记主管部门依法办理变更登记手续。

《公司法》第一百七十八条

公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

《公司法》第一百七十九条

有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。

股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

《公司法》第一百八十条

公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

二、有限公司破产欠员工债务怎么办

公司破产后，依法定程序清偿，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“有限公司注册资本变更”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。