一、辞退证明范本
员工辞退证明书
(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退,特此证明。
xxxx有限责任公司
年月日
二、辞退证明的格式
根据相关的规定,辞退证明书需要包含你需要辞退对方的理由,如果是对方违反合同,你需要具体提出是违反了哪里,然后写清楚对方的信息,你公司的信息,以及具体的时间就可以了。
三、辞退员工的条件
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
8、符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
四、辞退不当的常见情况
1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
4、严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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没签劳动合同被辞退不开辞退证明怎么办?山西在线咨询 2022-06-14以下是关于未签合同被辞退不开辞退证明问题的回答。 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。 二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。 三、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执。 四、单位没
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员工主动离职怎么开辞退证明云南在线咨询 2022-08-20没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制; 3、员工离职时注意工作交接,一般应当填写交接单; 4、单位应该在员工
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辞退员工离职证明怎么开公司离职证明怎么写贵州在线咨询 2022-08-21用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。