邬锦梅律师（北京盈科律师事务所合伙人律师13391595391）刘X非因工死亡赔偿案例

委托人：刘XX家属

受委托人：邬锦梅，北京市盈科律师事务所

当事人基本情况：

当事人：刘XX，男，1964年6月15日，四川省开江县广福镇兰家榜村3组111号；

直接供养的直系亲属：

妻子：薛XX，1970年2月1日出生，无业

女儿：1992年6月10日出生

儿子：1997年6月12日

事发经过：

到天津某公司上班约三四天。2008年3月5日晚上肚子痛，半小时内送到医院，就医途中死亡。

律师建议：

首先考虑死因，再锁定赔偿主体。家人已报案，但根据家人了解及根据医生的诊断，估计是自身疾病导致死亡。我建议尸检确定死因，但家人顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照正常死亡的情况，获得法律帮助。

针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：

1、赔偿主体：死者生前就职的单位。

2、法律依据《中华人民共和国劳动保险条例》《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、及天津市平均工资标准等

3、赔偿标准：

本企业平均工资为标准，如果企业不愿意提供2007年度月平均工资，则按照天津市平均工资计算。天津市平均工资25，271，月平均工资：2105．92元。

4、赔偿项目

（1）丧葬费：

本企业平均工资的2个月作为丧葬费。

2105．92元2＝4211．84元

（2）供养直系亲属救济金：

直接供养的直系亲属数量为标准：供养2人的为9个月工资，3人以上的为12个月工资。本案中，所供养的人为三人（无生活来源的妻子、未成年子女两名）

2105．92元12＝25271．04元。

初步计算赔偿参考标准为：

4211．84＋25271．04＝29482．88元。

建议：如果死者在工作时间内，在工作岗位突然死亡或在48小时内死亡，可算作工伤。如果家属不认为是工伤，可参照本意见与对方谈判。

对方单位在家属出示上述法律意见后，经研究决定，于2008年3月12日，单位最终赔付31000元并支付一切花费，就此，双方解决了此纠纷。刘XX家属未花任何费用成功获赔。

承办人：邬锦梅北京市盈科律师事务所合伙人律师

广元市总工会特聘法律顾问

非因工死亡赔偿标准2015

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1．丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2．一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3．供养直系亲属生活困难补助

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。

（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。