一、工作满一年只有2天年假怎么办

依照相关法规条例，普通职工每年享有至少1日的带薪假期，且其休假期限应为完整的24小时。

然而，针对年假何时进行休息，法律仅做出了要求，并未具体规定实施细则。

通常情况下，年假应根据雇主的整体安排或个人提交书面申请后得到领导批准，以及经双方口头商定来决定。

之所以现行法令未对年假何时休息作出明确规范，乃是出于各行各业、各类企业工作负荷大相径庭的考量，因此，特地强调应对高峰期进行适当规避，以确保工作与生活的平衡。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、工作满一年有探亲假吗

尊敬的读者们，若您们是在中华人民共和国的各级国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位从事相关工作，或许会疑惑：

工作满一年后是否享有探亲假的福利呢？其实，根据国务院于1981年下发的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的第二条明确指出，无论是在全国各个国家机关、人民团体抑或是全民所有制性质的企、事业单位中，只要您是已经持续供职满一年的正式员工，且您的配偶并没有居住在您身边，亦或者无法在公休假日期间与之进行团聚的话，那么您就有权按照该项法规规定，享受到探望配偶的这项特权了。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工作满一年只有2天年假怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。