如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关,则是工伤。
当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
一、员工血压高公司应该怎么处理
如果构成职业病是可以向公司申请工伤。中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、前几天参加单位组织的旅游受伤算不算工伤
工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。
单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从活动的目的性,单位是否鼓励参加,是否承担费用,是否利用工作日等因素综合考虑。
当然,如果员工在单位组织的旅游活动中,脱离团队,私自活动期间受伤则不属于工伤。
三、职业病有什么种类
职业病是指劳动者在从事某种劳动时,因其工作的特殊性质和环境而引起的疾病。根据国家出具的《职业病目录》,职业病被分成了10类132种,主要有以下几类:1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。2、职业性皮肤病。3、职业性眼病。4、职业性耳鼻喉口腔疾病。5、职业性化学中毒、物理因素所致职业病。6、职业性放射性疾病。7、职业性传染病。8、职业性肿瘤。9、其他职业病。
-
精神病患者发作时的责任归属
348人看过
-
精神病人致人损害,责任归谁?
255人看过
-
精神病人在工地受伤,责任由谁承担?
103人看过
-
监护成年精神病患者的责任在谁?
278人看过
-
精神病人侵权谁来赔精神病伤人要不要承担责任
330人看过
-
公司员工精神出现问题,公司是否负责任
75人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
精神病人死亡后,谁的责任?澳门在线咨询 2022-08-27在司法实务中,关于限定刑事责任能力的精神病人的处罚,应该依据司法精神病鉴定关于行为人属于限制责任能力及其等级、程度的鉴定结论,结合犯罪行为的性质、危害程度和行为人的其他个人情况,根据罪责刑相适应原则,进行综合分析并具体裁量,最终决定刑罚。我国刑法第18条第3款规定:尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。限定刑事责任能力的精神病人,是介于前两种精神病
-
打架先出现精神问题谁负责任广西在线咨询 2021-12-31根据法律规定,双方打架的,应当根据伤害鉴定结果和具体情况追究法律责任。造成轻伤以上的,应当追究刑事责任。在民事赔偿方面,受害人有过错的,可以减轻殴打者的赔偿责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》。
-
-
谁是精神病人负责医疗河南在线咨询 2022-04-29根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第285条,根据本章规定对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。根据《人民检察院刑事诉讼规则(试行)(2012修订)》第663条,人民检察院在强制医疗执行监督中发现被强制医疗的人不符合强制医疗条件或者需要依法追究刑事责任,人民法院作出的强制医疗决定可能错误的,应当在五日以内报经检察长批准,将有关材料转交作出强制医疗决定的人民法院的同级人民检察院。收到材料的人民检察院公