公司发现学历造假用支付劳动报酬吗-法师兄

公司发现学历造假用支付劳动报酬吗

来源：互联网时间： 2024-05-07 21:42:12 411 人看过

用人单位有权直接解除与该名员工的劳务关系，其原因在于学历伪造问题可被视为故意向雇主隐瞒了重要的个人资料，从而导致劳动合同的有效性存在重大疑问。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条明确规定：

以欺诈、威胁或乘人之危等不正当手段，促使对方在自身未能充分理解和意愿的前提下签订或者修改劳动合同，这种行为将产生该劳动合同无效或部分失效的法律效力。

对于劳动合同是否完全有效或部分有效存在疑虑，员工可以寻求劳动争议仲裁机构或具有司法管辖权的法庭进行裁定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条

【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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