用人单位发出录用通知书后反悔,造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
录用通知书包含哪些法律性质
录用通知书在法律上的性质一般属于要约,因为录用通知书是指单位经过考核之后决定录用劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书,劳动者同意后,劳动合同成立。要约是希望与他人订立合同的意思表示,需要满足的条件分别有:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
企业发了录用通知书是否能反悔
460人看过
-
录用通知书发出后能撤销吗
237人看过
-
债权转让通知发出后反悔怎么办?
334人看过
-
通知录用又反悔用人单位须担责
459人看过
-
发出通知书后拒录员工怎么办
115人看过
-
调解书送达后,当事人反悔的有什么后果
113人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
离婚协议书反悔后会有哪些后果?福建在线咨询 2022-12-011、视具体情况而定。如果是在向婚姻登记机关申请离婚登记的三十日内反悔向婚姻登记机关撤回离婚登记申请的,那么离婚协议虽然是有效的但是不能办理离婚手续。 2、《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
-
调解书送达后,当事人反悔的有什么后果?重庆在线咨询 2023-06-12调解书送达后,当事人反悔的,如果调解确有错误,可以依法申请人民法院对案件再审;调解书没有错误,当事人应当履行调解书确定的义务,拒不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
-
工伤发现后反悔有效吗青海在线咨询 2022-04-01工伤私了之后是否可以反悔,取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面,但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果
-
外单位录用通知书怎么发贵州在线咨询 2021-12-30雇主可以通过书面、邮件、电子邮件等方式发出雇佣通知。雇佣通知属于要约。劳动者来雇主申请的,雇主应当自雇佣之日起与雇主建立劳动关系,并签订书面劳动合同。
-
关于交通事故调解书到期后如何反悔宁夏在线咨询 2023-03-131、交通事故调解生效后一方反悔的,当事人之间可以先自行调解,调解不成的,当事人可以向人民法院递交诉状提起民事诉讼,由人民法院对事实进行审理并判决。 2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提