工资扣款一天不能超过多少-法师兄

工资扣款一天不能超过多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 09:52:13 133 人看过

工资扣款不能超过一天工资。工人被罚款超过当天所挣工资是违法的，用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

哪些情况用人单位可以代扣劳动者工资

1、用人单位代扣代缴的个人所得税；

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

公司法关于事假工资扣款怎么计算

请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资。

实际请假的工作时间（小时）小时工资

实际请假的工作时间（天数）日工资

相关法律知识

新的《民法典》自2021．1．1日起生效，《劳动法》的有效期为2020．12．31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效。

按照现行《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

应发工资／21．75天＊事假天数。

《工资支付暂行条例》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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