童工是否在18岁以下?有什么规定?童工是指16岁以下的未成年人,《劳动法》只禁止单位招收16岁以下的未成年人,在法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作为生活来源的,可视为成年人
,相关法律法规依据《中华人民共和国劳动法》第十五条:用人单位招收未满16周岁的未成年人,禁止招收未满16周岁的未成年人,体育和特种工艺美术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”p>第二条国家机关、社会团体、企业事业单位,民办非企业单位和个体工商户(以下简称用人单位)不得招收未满16周岁的未成年人(以下简称用人子女)。禁止任何单位和个人向未满16周岁的未成年人介绍就业第三条十六周岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处非法招用的,不得允许用人单位非法招用,第四条用人单位招用人员,必须查验被招用人员的身份证;未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管
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18岁以下是童工吗
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18岁以下算童工吗,有哪些规定?
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18周岁以下都是童工吗?
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16岁以上18岁以下算童工吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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18岁以下是否是童工青海在线咨询 2022-11-081、18岁不是童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人,若用人单位违法招用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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18岁以下算童工吗有哪些规定吉林省在线咨询 2022-07-10童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 二、相关法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义
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18岁是否是童工上海在线咨询 2022-07-198岁不是童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人,若用人单位违法招用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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14岁以下是否是童工?山西在线咨询 2022-11-151、14岁是童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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2022年18岁是否是童工宁夏在线咨询 2022-11-151、18岁不是童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人,若用人单位违法招用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。