童工是否在18岁以下?有什么规定?童工是指16岁以下的未成年人,《劳动法》只禁止单位招收16岁以下的未成年人,在法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作为生活来源的,可视为成年人
,相关法律法规依据《中华人民共和国劳动法》第十五条:用人单位招收未满16周岁的未成年人,禁止招收未满16周岁的未成年人,体育和特种工艺美术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”p>第二条国家机关、社会团体、企业事业单位,民办非企业单位和个体工商户(以下简称用人单位)不得招收未满16周岁的未成年人(以下简称用人子女)。禁止任何单位和个人向未满16周岁的未成年人介绍就业第三条十六周岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处非法招用的,不得允许用人单位非法招用,第四条用人单位招用人员,必须查验被招用人员的身份证;未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管
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童工年龄在18岁以下但超过16岁是违法的吗
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在17岁以下工作的童工是否被视为童工
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可以过户给18岁以下儿童么
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18岁以下是否交税
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童工年龄在一岁以下
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能否在18岁以下更改姓名?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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18岁以下算童工吗有哪些规定吉林省在线咨询 2022-07-10童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 二、相关法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义
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14岁以下是否是童工?山西在线咨询 2022-11-151、14岁是童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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法律规定18周岁可以做童工吗台湾在线咨询 2023-07-0818不是童工,有以下法律规定: 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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&&&童工是16岁还是18岁贵州在线咨询 2024-03-2216岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚每招用一名童工,可罚款三千至五千元对情节严重、屡教不改者,依法追究刑事责任。
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16周岁以下童工界定规则贵州在线咨询 2022-06-08满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条;《未成年人保护法》(202 1. 6.1生效)第六十一条;其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。