劳动合同仅部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,它不会使整个劳动合同无效。
中华人民共和国《劳动合同法》第26条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或部分无效:
(1)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的
(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
劳动合同无效或部分无效发生争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认
第二十七条【劳动合同部分无效】如果劳动合同的一部分无效且不影响其他部分的效力,则其他部分仍然有效。常见的无效劳动合同
1。内容违反法律、行政法规的劳动合同。如果约定的试用期超过6个月,则不购买社会保险等。以胁迫或者利用他人的危险,损害生命、健康、荣誉、名誉和财产的手段,强迫对方签订的劳动合同。如果劳动合同到期后被迫续签
3。另一方当事人以欺诈手段故意隐瞒事实,违背真实意思订立的合同。例如虚假的良好工作条件承诺
4。非法订立劳动合同。如果双方未经协商或批准而采用特殊工时制度
5。违反劳动安全保护制度。如果同意工人应对工伤和职业病负责,雇主应免除法律责任等
6。违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、押金、抵押、风险基金、股票基金等。无条件劳动合同。比如招募童工,签订合同等等。侵犯婚姻权利的劳动合同。如果规定员工在合同期内不得恋爱、结婚或生育
9。违反健康权的劳动合同。如果商定的工作时间超过法律规定,将损害工人的正常休息和休假。侵犯劳动报酬权的劳动合同。如不支付加班工资、支付低于最低工资标准的工资等。侵犯自主择业权的劳动合同。比如设定巨额违约金和培训费来限制员工的流动性
12。权利义务不公平的劳动合同。例如为自由或非价格设置竞业限制条件等
-
劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗
291人看过
-
劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗
188人看过
-
劳动合同部分无效则整个劳动合同无效吗
276人看过
-
劳动合同部分无效,则整个合同无效
473人看过
-
无效劳动合同争议――劳动合同部分无效,解除劳动合同
497人看过
-
劳动合同的部分无效还是部分无效
62人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
劳动合同部分无效影响劳动合同整体效力吗河南在线咨询 2022-06-28劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。
-
合同部分无效则整个合同全部无效吗?江西在线咨询 2022-08-12对于合同部分无效则整个合同全部无效的解答为,这个不完全是样的。一般来说,合同部分无效,不影响合同其他条款的效力。但是也得看无效条款的具体内容及作用。
-
劳动合同部分无效整个合同是否还有效?江苏在线咨询 2021-12-25如果合同部分无效,不影响其他部分的有效性,则整个合同的其他部分仍然有效。当事人应当继续按照协议履行有效部分的合同。部分无效合同从一开始就没有法律约束力。
-
劳动合同部分无效影响劳动合同的整体效力吗贵州在线咨询 2022-12-02劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。
-
合同部分无效影响劳动合同整体效力吗河南在线咨询 2022-05-28劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。