工伤赔偿与交通事故赔偿有什么区别，是否可以兼得-法师兄

工伤赔偿与交通事故赔偿有什么区别，是否可以兼得

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-21 16:47:07 397 人看过

工伤赔偿与交通事故赔偿的区别在于法律关系主体不同、适用法律不同、归责原则不同、主张权利的时效不同等。交通事故和工伤赔偿是可以兼得的，两者并不冲突。

一、工伤赔偿与交通事故赔偿有什么区别

工伤赔偿与交通事故赔偿的区别如下：

1．法律关系主体不同。

工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。

2．适用法律不同。

工伤事故赔偿适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。

3．归责原则不同。

工伤事故赔偿适用无过错责任。交通事故赔偿一般适用过错责任，即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。

4．主张权利的时效不同。

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁，根据《民法典》的规定，交通事故赔偿主张权利的诉讼时效为3年。

5．主张权利的程序不同。

工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序可向人民法院起诉。

二、工伤赔偿与交通事故赔偿是否可以兼得

工伤赔偿与交通事故赔偿可以兼得。职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还是可以再享受工伤待遇。因为工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，获得工伤赔偿的基础是劳动者与用人单位的劳动关系，而获得交通事故损害赔偿的基础是受害者与第三人之间的侵权法律关系，两者在法律上并不冲突。

三、工伤赔偿需要多长时间

工伤赔偿需要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国民法典》

《工伤保险条例》

《中华人民共和国道路交通安全法》

［5］《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通事故赔偿标准
最新的道路交通事故赔偿标准，交通事故赔偿和工伤赔偿有什么区别

最新的道路交通事故赔偿标准是赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。交通事故赔偿和工伤赔偿的区别有法律关系主体不同、适用法律不同、归责原则不同、主张权利的时效不同等。一、最新的道路交通事故赔偿标准最新的道路交通事故赔偿标准如下：1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。一、交通事故赔偿和工伤赔偿有什么区别交通事故赔偿和工伤赔偿的区别如下：1.法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。2.适用法律不同。工伤事故赔偿适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法

2023-06-05

162人看过
抚养费
交通事故工伤和保险赔偿能兼得吗

工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费；住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。二、工伤性脚跟骨折应该赔偿多少？脚跟骨折工伤能赔偿问题：脚跟骨折工伤赔偿要看伤残的程度。1.脚跟骨折的伤残等级确定：一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为十级；双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为九级2.具体赔偿项目：在进行伤残鉴定后可以依据可以按照等级索要赔偿。工伤可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的

2023-03-08

201人看过
工伤保险
交通事故与工伤赔偿，交通事故工伤是双倍赔偿吗

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准；2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事

2023-02-27

342人看过
损害赔偿
工伤赔偿与人身损害赔偿能否兼得?

李先生咨询:我是某物流公司员工,公司为员工购买了工伤保险。几个月前,我在送货途中被违反交通规则驾车的个体户陈某撞伤,《交通事故责任认定书》认定陈某负全部责任。我按照工伤保险的有关规定享受了工伤保险待遇,之后又找到陈某要求他承担人身损害赔偿责任。陈某认为,我已经享受了工伤保险赔偿了,不能再向他追偿。在商讨无果后,我准备向法院起诉。请问:我的主张有道理吗?能得到法院支持吗?律师观点:就你所述,存在两种法律关系:一是你与物流公司的工伤赔偿法律关系;二是你与陈某之间的侵权赔偿责任关系。对于工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。可见,你符合该条规定,属于工伤是没有疑问的。关于你与陈某之间的侵权赔偿责任关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:因用人单位以外的第三人侵权造

2023-04-23

432人看过

工伤保险
民事与工伤赔偿能兼得吗

民事与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。若符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。民事制裁与民事责任民事制裁与民事责任是两个性质不同的法律概念，二者的区别主要是：民事制裁是人民人民法院以国家的名义对民事违法行为人的财产或人身采取强制性的惩治处罚措施，是国家对民事活动进行干预的表现形式，具有惩罚性和绝对强制的效力；民事责任是指民事主体之间依法应承担的责任，当事人之间可以协商和解，权利人甚至还可以放弃权利、请求。民事责任的主要特征是财产补偿，而且补偿一般应以对方的实际损失为限，虽然也有强制的效力，但主要依据于权利人的请求，因而它的强制性应该说只是相对的。二者既有原则区别，但又有不可分割的联系。民事责任是民事制裁的前提，民事制裁则是负有民事责任者违法行为的法

2023-07-24

389人看过
工伤事故赔偿
工伤事故赔偿处理与赔偿的区别

一、工伤事故赔偿流程是怎样的1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴

2023-02-16

435人看过
法律综合知识
交通事故能得到工伤与交通赔偿吗

一、交通事故能得到工伤与交通赔偿吗受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、交通事故工伤有双重赔偿吗交通事故造成的工伤有双重赔偿。侵权人即司机支付人身损害赔偿项目，用人单位和工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法

2024-01-16

183人看过
法律综合知识
工伤赔偿和医疗事故可兼得吗

一、工伤赔偿和医疗事故可兼得吗工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定，劳动者受工伤，可以享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定赔偿谁出钱1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力

2024-01-19

102人看过

工伤保险
工伤赔偿与交通赔偿是否有抵触？

工伤赔偿与交通赔偿不抵触。劳动者是在上下班途中遭受的交通事故然后被认定为属于工伤的话，一般来讲其是既可以要求获得交通事故赔偿，也可以获得工伤赔偿的。一、上下班途中自己摔伤算工伤吗上下途中自己摔伤是否算工伤，要看具体环境和情形，首先如果是自身原因发生的意外摔伤，一般不能认定是工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故。二、交通事故与工伤双赔双赔法律适用的问题交通事故与工伤双赔偿法律适用：在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时医疗费用以及其他重合的部分是不可以获得双倍赔偿的。三、交通事故工伤人员自己应该负多少责任?根据我国《工伤保险

2023-04-10

382人看过
合同期限
兼职工作中受伤，是否可以获得工伤赔偿？

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。员工兼职能被解雇吗？按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。但这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。此外，需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。因为劳动者的一些过错情形，用人单位也是可以在劳动合同期限内开除该劳动者的，这种情况下的开除属于合法开除，并不需要支

2023-07-05

84人看过
交通事故损害赔偿
是否可以同时赔偿交通事故和工伤？

交通事故和工伤可以一起赔。交通事故与工伤的赔偿责任人不同，两者只是损害行为竞合。若在上下班途中，发生交通事故，且不属于主要责任方的，员工可以申请工伤认定。认定为工伤后，可以申请工伤赔偿。交通事故赔偿可以一并进行，在交警划分责任以后，根据各自的责任比例，要求事故方进行相应的赔偿。两者并不属于同一性质的赔偿，同时要求并不冲突。因公受伤后工伤保险和医疗保险可以一起报吗因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付，享受工伤保险待遇后，是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以

2023-07-08

437人看过
损害赔偿
可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿吗

可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。一、交通事故与工伤赔偿可否同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请，根据工伤相关法律法规规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分，则只能享受一份赔偿。二、车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付，依据相关法律的规定，劳动者在上下班过程发生交通事故，并不是本人承担主要以上责任的，可以认定为工伤，获得工伤保险的赔偿。劳动者主张工伤保险赔偿的同时，也可以同时向事故的责任人主张人身损害赔偿，两者是不冲突的。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不

2023-06-23

453人看过

鉴定结论
工伤赔偿和交通赔偿的区别

一、工伤赔偿和交通赔偿的区别交通事故与工伤赔偿的区别有：1.法律关系主体不同。2.适用法律不同。3.归责原则不同。4.主张权利的时效不同。5.主张权利的程序不同。二、工伤赔偿需要哪些资料及流程劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：1.受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；2.持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明文件等；3.劳动监察委员会组织专家检查、出具鉴定书；4.受伤者持鉴定书进行索赔。三、工伤赔偿可以直接起诉吗工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；2.凭认定工伤

2023-05-22

177人看过
直系亲属
工伤赔偿和侵权赔偿能否兼得

一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医疗费、住院伙食补助费等，则不应重复赔偿。一、附带民事诉讼的赔偿范围附带民事诉讼赔偿的范围是人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。附带民事诉讼的赔偿范围，1、是由被告人的犯罪行为造成的损失，损害事实与被告人的犯罪行为之间必须具有因果联系，这是允许提起附带民事损害赔偿之诉的前提之一。2、是由于被告人的犯罪行为直接遭受的损失，而不限于遭受的直接损失。二、超过申请认定工伤时限怎么办用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、

2023-03-02

283人看过