与单位签订劳动合同情况怎么写-法师兄

与单位签订劳动合同情况怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 15:42:23 356 人看过

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格；

2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；

3、对于用工单位的非法要求应予拒绝；

4、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

一、劳动者违约金由用人单位自行扣除吗

用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、企业在招聘时有告知义务吗

企业在招聘时有告知义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

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