确认合同效力案件不能调解。因为依据《民事诉讼法司法解释》第一百四十三条的规定，合同效力确认的诉讼属于确认之诉，是不适用调解制度的，应由法院进行判决。

一、确认解除合同效力之诉的诉讼时效是几年

确认解除合同效力之诉的诉讼时效为三年，根据相关法律规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

确认之诉的诉讼标的是：

1、确认之诉，诉讼标的是原告请求确认的民事法律关系，确认收养之诉中，父母子女间的收养关系即诉讼标的；

2、变更之诉，诉讼标的是原告请求变更或消灭的民事法律关系；

3、离婚之诉，诉讼标的是现存的夫妻关系。诉讼标的物不同，标的物是实体权利义务关系所指向的对象，是其具体物质形态。在分割财产之诉中，诉讼标的是财物的产权，诉讼标的物是财物本身，或是物品或是一定数量的款项。非财产权益之诉有诉讼标的，不一定有标的物。诉讼标的是民事诉讼中，当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系，亦即当事人之间的权利义务关系。

二、可以反悔的理由

《民事诉讼法》第九十九条规定了调解失败人民法院应当及时判决的两种情形，一种是调解未达成协议，另一种则是调解书送达前一方反悔的。这两种情形分别对应了两类案件，一类是该法第九十八条规定的调解和好的离婚案件、调解维持收养关系的案件、能够即时履行的案件等不需要制作调解书的案件，这类案件当事人调解达成协议后，可以不制作调解书，由人民法院书记员将协议内容记入笔录，并由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，该调解协议对双方当事人即具有法律约束力，当事人必须遵守协议，任何一方不履行协议约定的义务，另一方当事人可以申请法院执行；另一类是应当制作调解书的一般案件，此类案件经人民法院主持调解达成协议后，应当由人民法院根据调解协议制作调解书，并送达双方当事人，该调解书即发生法律效力，反之，在调解书未送达双方当事人之前，调解书未发生法律效力，当事人可以反悔。

不过，《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条又对当事人对调解协议的反悔作出了严格的限制，该条规定，调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。事实上，该条规定的调解协议经双方签名或者捺印生效与《民事诉讼法》第九十九条关于当事人可以在签收调解书之前反悔的规定并无冲突，因为《民事诉讼法》并没有否认调解书签收前调解协议的法律效力。

调解书作为人民法院依法制作的法律文书，是对调解协议的确认，是调解结案的法定程序，具有与法院判决相同的既判力、形成力或执行力，除非当事人提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以根据《民事诉讼法》第二百零一条的规定，申请人民法院再审，否则，必须履行调解书中确定的义务。而调解协议因其不属于人民法院的法律文书，系双方当事人在法院的主持下经过平等协商、利益权衡而形成的一致意思表示，如前所述，除了法定不需要制作调解书的调解协议在双方当事人签字或盖章时起即具有等同调解书的强制力以外，在一般情况下，调解协议仅具有民事合同效力，其发生的法律效力特指合同的法律效力。

根据我国《民法典》(2021.1.1生效)第一百四十七条规定：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”因此，本案中，原告易某某在调解协议达成之后，调解书签收以前，提出变更调解协议内容，法院应当依据《民法典》的相关规定进行审查，如果该调解协议符合《民法典》第一百四十七条的规定，属于可撤销、可变更的合同，法院应当在征得被告同意后变更协议内容，被告不同意变更的应及时判决。反之，经审查不符合可撤销、可变更合同的情形的，法院应及时送达调解书，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。

三、劳动合同是否合法，有谁决定

实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。

所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。

确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。

《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议仲裁机构或人民法院应当通过仲裁程序或诉讼程序，以裁决或判决的形式确认劳动合同无效。