云南征兵工作最新动态-法师兄

云南征兵工作最新动态

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:14:04 441 人看过

全省网上应征报名人数超10万，今年对身高等体检标准进行调整，男女身高分别下调2厘米。昨日，云南省夏秋季征兵集中宣传报名活动在昆明市14个县（市）区同步开展，其他州市也采取多种宣传方式，对这些征兵政策进行了详细宣传介绍。

陕西女兵征兵名额

2021年下半年女兵报名时间为6月26日至8月15日18时。女兵报名对象为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生年满18至22周岁，市征兵办热烈欢迎广大适龄青年积极报名参军，为建设世界一流军队作出贡献。

《中华人民共和国兵役法》第十三条国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称应征公民。

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广州白云区小学插班生政策最新动态

一、转入公办小学：转公办小学要有“人户一致”作为依据。居住地变动了，符合“人户一致”情况的，对口小学有学位的，原则上可转入居住地对口小学。如对口小学学位已满，由教育局安排统筹。二、转入民办小学：转民办小学要民办小学有空位且愿意接收才可以。有的学校会设置有转学插班考试，通过才能转入。广州白云区防疫政策广州白云区防疫最新政策如下：1、对入境人员（不含澳门入境人员）实施“5天集中隔离医学观察＋3天居家隔离”管理措施，在集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展一次核酸检测，在居家隔离的第1、3天开展一次核酸检测。自外市入境且目的地为我市的人员，在外市完成集中隔离医学观察后，如不能做到点对点闭环转运，则应在入境地继续隔离管理。2、所有外省来（返）穗司机在穗期间如出现发热、咳嗽、流涕等不适症状应立即前往临近医疗机构的发热门诊就诊，并主动告知外省旅居史。同时，向物流企业报告。法律依据：《中华人民共和国

2023-07-20

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云南最新平均收入

云南省人社厅发布2018年企业工资指导线。其中，企业货币平均工资增长上线为11％、基准线为7％、下线为2％。与上年同比，基准线保持不变，上线下调了2个百分点，下线下调了1个百分点。根据云南省人社厅今年6月公布的数据，2017年全省在岗职工年平均工资为73515元，月平均工资为6126元。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。北京平均工资是多少北京平均工资是指北京市职工平均工资，是衡量经济水平的参数之一。平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平。2014年度全市职工平均工资为77560元，比上年增长11．6％，月平均工资为6463元，比2013年的5793元多了670元。2015年度全市职工平均工资为85038元，比上年增长9．6％，月平均工资为7086元，比2014年的6463元多了623元。2016年度全市职工平

2023-07-03

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产假
云南最新产假规定

云南产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，云南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方延长产假60天，所以国家规定产假为98天，云南在此基础上增加60天，共为158天。福建产假多少天福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即福建产假延长为158天至180天。十一、山东产假多少天山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计1

2023-07-04

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云南最新契税标准

1、对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。2、对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭，购买的家庭第二套住房。一、房屋买卖税费规定是怎样的卖方需要缴纳印花税、营业税和个人所得税。印花税按照0.05%的税率收取；营业税看房产证满不满两年，不满2年的全额征收营业税；满2年以上（含2年）的，免征收营业税；个人所得税按照卖房可得利润20%的税率收取。买房需要缴纳契税和印花税。印花税按照0.05%的税率收取，契税按照以下标准：一、个人购买的家庭唯一住房，面积在90平方(含90平方)以下的，契税按照1%征收；在90平方米以上的，减按

2023-06-24

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第一章总则第一条根据《中华人民共和国兵役法的有关规定，制定本条例。第二条征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民政府和各级军事机关应当认真做好。第三条每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男女公民服现役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。依照法律被剥夺政治权利的人，不征集。被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的公民，不征集。第四条全国每年的征兵人数、要求和时间，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。第五条各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委

2023-12-02

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南京关于人才政策的最新动态

原定试行1年的南京人才落户政策《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法（试行）》将继续执行，延期至2020年2月29日。其中规定：具有下列情形之一的，可申请户口迁入我市城镇地区：（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上专业技术资格人员；（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。南京人才政策如何规定的第一章总则第一条根据《中共南京市委、南京市人民政府印发的通知》（宁委发［2018］1号）第八条规定，为努力打造国际化创新创业人才高地，推进青年大学生宁聚计划实施，特制定本办法。第二章办理对象第二条具有下列情形之一的，可申请户口迁入我市城镇地区：（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上专业技术资格人员；（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人

2023-07-22

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2022湖南高速收费标准最新动态

2022湖南省高速收费标准取消了高速公路省界收费站各项工作，主要是货车收费标准的调整，收费模式统一进行分段式收费。客车高速收费标准：1、一类车，客车9座及9座以下，0．4元一公里或0．5元一公里；2、二类车，客车10－19座，0．7元一公里或0．8元一公里；3、三类车，客车20－39座，1元一公里或1．1元一公里；4、四类车，客车40座以上，1．2元一公里或1．3元一公里。货车收费标准：将全省高速公路货车计重收费标准转换为按车型收费标准，维持现行的客车收费标准和货车差异化收费、基准收费标准调整系数、桥隧按次叠加收费等收费政策不变。高速收费标准2022年我国各地区的经济发展状况不同，道路有所差异，高速公路收费标准自然不同，不同车型的收费标准也不同。以一类车（客车：7座及7座以下、货车：2吨以下）为例：G6京藏高速、G7京新高速、G1京哈高速、G45大广高速、G4501六环路、G102通燕高速

2023-07-12

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社保
河南省社保基数规定最新动态

2020年7月至2021年6月全省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以59700元／年（4975元／月）核定个人缴费基数上下限，个人缴费基数上限为14925元／月，个人缴费基数下限继续按照2019缴费年度的缴费基数下限标准执行（2745元／月），其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限仍按当地2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的60％执行，分别为2657元／月、2693元／月和2555元／月。个人社保缴费基数的规定个人社保的缴费费用是要到每年的6月份才能够知道的，因为是要根据当地的社会平均工资来决定缴纳社保的费用。缴纳社保的时候，是有一个社保基数的，是按照社保基数来选择缴费的模式按照60％－300之间，进行自由的选择。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金

2023-07-05

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工资
工资总额管理最新动态

工资总额可以拆分成六个部分,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些部分体现了工资制度中不同形式的奖励和激励措施,旨在激励员工提高工作效率和质量,促进企业的生产和经济发展。工资总额可以拆分成六个部分：1.计时工资：2.计件工资：3.奖金：4.津贴和补贴：5.加班加点工资：6.特殊情况下支付的工资：工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额最新规定是什么？根据最新的规定，工资总额的计算方法已经发生了改变。企业应当按照职工平均工资总额计算，而不再按照各岗位职工工资总额加总计算。这一规定的实施是为了更好地反映职工工资水平，促进企业公平正义的工资制度。同时，企业也应当将工

2023-09-07

182人看过
管制
最新征兵条件2020年

根据我国征兵工作条例，2020年征兵条件如下：对于男兵来说，需体格检查、政治审查通过：1、初中毕业男性，年龄在十八到二十岁；2、高中毕业男性，年龄在十八到二十二岁；3、大专及以上文化男性，年龄在十八到二十四岁。对于女兵来说，也须通过体格检查、政治审查：学历为高中毕业、大专及以上文化毕业女性。除此之外，女兵年龄需为十八到二十三岁。四川征兵条件2022年标准四川征兵条件2022年标准：1、征兵对象：男青年为主，大学生为重点关注对象，高学历青年入伍享受优先批准待遇，且优先批准大学毕业生和理工类大学生入伍、优先批准在抢险救灾和灾区重建中表现突出优异的青年、优先批准因公牺牲或病故的军人子女、兄弟姐妹以及现役军人子女；2、年龄要求：男青年于2022年年满18周岁至22周即1998年1月1日至2002年12月31日之间出生，如果为普通高校毕业生则放宽至24周岁即1996年1月1日以后出生，如果为初中毕业

2023-07-01

332人看过
最低工资
云南最低工资标准调整的最新消息

最低工资标准是根据地区经济发展、物价变动等因素制定的，每两年至少调整一次。那么，2015年云南省最低工资标准是怎样的呢？本文将为大家介绍云南最低工资标准调整的最新消息，欢迎大家阅读了解。最低工资标准云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各州、市人民政府：经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：一、执行时间及标准本次调整的最低工资标准从2014年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为12元、11元、10元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环

2023-05-05

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监护
济南市高中借读生政策最新动态

这段内容讲述了学生父母或法定监护人需在借读学校行政辖区内工作，禁止本市学生在本市普通高中学校借读，毕业年级不予办理借读手续。学生须于每学期初到原就读学校交纳学费，逾期不交学费者按自动退学处理。同时，学生须按规定时间回原校参加省级学业水平考试，借读期间所修学分由双方学校按省有关规定协调认定，并提供借读学校出具的真实的学生发展报告。学生父母或法定监护人需在借读学校行政辖区内（即市内四区为一个行政辖区）工作。禁止本市学生在本市普通高中学校借读。毕业年级不予办理借读手续。未向就读学校提出外出借读申请，擅自外出借读超过一个月的，按自动退学处理。外出借读的学生须于每学期初按规定时间到原就读学校交纳学费，交费后原学校应为其保留学籍，逾期不交学费者按自动退学处理。外出借读的学生，须按规定时间回原校参加省级学业水平考试（或“毕业会考”），借读期间所修学分由双方学校按省有关规定协调认定，并提供借读学校出具的真

2023-08-28

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法律综合知识
河南省2023年征兵工作的具体内容

河南省2020年征兵工作的具体内容记者从河南省军区获悉，河南省2020年兵役登记工作已经全面展开，登记时间为1月1日至6月30日。需要注意的是，适龄男青年不管未来是否参军，都要进行兵役登记。根据《中华人民共和国兵役法》第十三条规定，“国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记”。此次登记对象为常住户口在河南省范围内，2020年12月31日以前年满18周岁的男性公民。2020年12月31日以前年满17周岁未满18周岁男性高中(含中专、职高、技校)毕业生，本人自愿的也可进行登记。初中毕业年龄在20周岁(含)以内、高中毕业在22周岁(含)以内、大学毕业在24周岁(含)以内的男性公民，未经过兵役登记的进行补登，已登记的进行核对，女青年和退伍军人不登记。入学前常住户口为外省的普通高等学校男性

2023-05-08

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工资
河南事业单位涨工资新动态

工资基本处于上涨区间2006年我国就提出了事业单位绩效工资制度，人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴-江表示，目前实施还不够平衡，有些地方搞了，有些地方还是没搞。这次的《条例》出台后，将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题，正常增长机制主要是面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较。通过比较可以进行一些调整。另外还可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当地做些调整。总的来看，建立正常的增长机制，使事业单位的工资决定机制发生了变化。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定，整个社会的工资水平上去了，事业单位的工资也能往上正常增长。不过吴-江强调，这个增长幅度是市场化的幅度，是根据市场调整的。换言之，事业单位工资今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会平均工资和物价的调整幅度。从近年我国物价和社会

2023-05-03

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