不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不得享受相关的三期待遇。
非婚生子会查父亲信息吗
非婚生子可以查父亲信息。非婚生子女后、男方不承认孩子与其有亲缘关系,在这种情况下,生母可以通过司法程序并提供有关证据和人证、物证等证据,确认非婚生子女与生父的父子女关系。必要时,也可通过亲子鉴定来确认。未婚生育或者是非婚生子,去派出所上户口,派出所会查母亲或者父亲以前的生育史;但是,不会查询孩子的生父或生母的结婚史。生育状况证明是由计生办开的,上户口之前也要计生办开证明的,也要缴纳一定的社会抚养费。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
生育险是否适用于未婚夫妻?
315人看过
-
生育津贴是否适用于未婚生育?
112人看过
-
产假是否适用于非婚生子女?
288人看过
-
生育险是否适用于同性配偶?
396人看过
-
生育险是否适用于男方配偶?
158人看过
-
生育保险是否适用于所有上岗职工?
67人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
非婚生育是否属于计划生育上海在线咨询 2022-03-10属于的,根据我国《人口与计划生育法》第18条的规定:国家提倡一对夫妻生育两个子女,当事人非婚生育的,是不符合该条对于“夫妻”的要求的。《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定:第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常
-
非法生育是否享受生育保险北京在线咨询 2022-08-13职工违反计划生育政策怀孕的,不能享受合理生育时的产假待遇,也就是说虽然该女职工可以请假修养,但是单位可以不发休假期间的工资,即该女职工享受的是“无薪产假”。
-
非婚生子享受生育保险吗山西在线咨询 2021-12-15不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不得享受相关的三期待遇。
-
生育保险适用范围贵州在线咨询 2023-06-10(1)怀孕不到16周,符合领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》(以下简称《就医凭证》)条件的参保女职工,因突然流产就医发生的住院及门诊的生育医疗费用。 (2)经单位所属医保经办机构批准在境内异地分娩的参保女职工在外地选定的医疗机构产前检查(怀孕16周后)和分娩发生的生育医疗费用。 (3)已领取《就医凭证》的生育女职工,在非定点医疗机构或非本人选定的定点医疗机构因产科原因急诊发生的住院及门诊的
-
非婚生子女能报生育保险吗江苏在线咨询 2022-10-19可以报销。生育保险待遇申领或支付标准: 1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2.产前检查费由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生