因工资拖欠问题，被告上法庭，应如何应对？-法师兄

因工资拖欠问题，被告上法庭，应如何应对？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 13:50:20 51 人看过

欠工人工资被告了，应该结清员工工资。实在没有还款能力的，应当先与对方协商，申请延期还款或者让被贷款方减免相关利息。如果实在无法协商一致的，只能积极应诉，尊重人民法院的判决，配合人民法院的执行，按照判决履行还款义务。用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金。

公司注销了欠工人工资怎么办

公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

【清算组成员的义务与责任】清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第九百七十八条用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资拖欠问题解决方法工资拖欠应对策略

劳动者如果拖欠工资,可以采取以下索要方式:向当地劳动监察大队举报投诉,劳动行政部门依法处理;或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。以下是拖欠工资的索要方式:1.向当地劳动监察大队举报投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、向法院提起诉讼。劳动者有债务的，可以携带身份证、户口簿、债务、起诉书和副本向法院提起民事诉讼；法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以在判决规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。向法院提起诉讼维权根据我国《民法典》第一千零一十二条规定，民

2023-11-20

469人看过
信用卡
欠信用卡十万，如何应对被告上法庭？

欠信用卡十万现在被告了的处理方法：1、及时还清欠款，主动向银行说明情况，保持账户状态正常；2、千万不要因为逾期而去销卡，销卡反而会失去修复信用的机会，逾期后应该继续正常使用该信用卡，多消费，按时还款，用新的还款记录顶替逾期记录；3、逾期后千万不要失联，不要让银行认为恶意透支和欠款，否则可能被银行起诉。欠信用卡二十万无力偿还怎么办欠了信用卡20万如果个人暂时无力偿还，先要想办法把信用卡逾期对个人的影响降到最低。可以跟亲朋好友及家人说明情况，最好是能够获得他们的资金帮助，偿还一部分欠款，尽量把欠款金额降低，其次可以跟银行专员协商还款，可以申请延期还款或者重新再办理分期偿还。信用卡本来就是一种提前消费的消费方式，所以在使用信用卡刷卡消费的时候，一定要根据个人的实际情况和收入情况进行消费，不能一味的盲目消费，以至债台高筑，超出个人能够偿还的能力，这样情况下就会造成信用卡逾期。逾期后对持卡人的征信状

2023-07-05

75人看过
法律综合知识
如何应对工地拖欠工资长达四个月问题

一、如何应对工地拖欠工资长达四个月问题劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：1．向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；2．申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；3．提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；4．开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到

2023-09-23

453人看过
工资
工资拖欠问题：如何应对劳务合同期间的拖欠？

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，向调解组织申请调解。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第九十一条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,如果劳务合同拖欠工资,当事人可以协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向调解组织申请调解。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补

2023-09-04

169人看过

法律综合知识
法庭上被告如何应答

上庭前先注意个人形象，穿着符合大众标准，女性不化妆或着淡妆，不标新立异。上庭后，首先稳定自己的情绪，注意谈吐，不说脏话、气话，不抢话、插话，当需要你发言时再表达自己的观点，如果有律师陪同，则由律师为主陈述你的观点和证据，如果需要补充，请三思而后“言”，因为每个漏洞都会是对方向你攻击的“把柄”。做到以上几点，先给庭上留下良好印象。法庭以证据为主，辩论时也要据“理”力争，如果无理搅三分，在法庭上是没有用处的，反而让法官和陪审反感。

2023-06-14

202人看过
工资
有效应对公司拖欠工资问题

双方可先进行协商，协商不成的，可以提请劳动仲裁部门进行仲裁，如对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。公司拖欠工资怎么办公司拖欠工资，劳动者应该：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《工

2023-07-13

340人看过
法律综合知识
工厂欠债问题应该如何应对

一、对于工厂欠债问题应该如何应对对于工厂欠债问题应该如下应对：1．协商解决；2．经由中间人调解解决；3．申请仲裁解决；4．债权人向法院起诉解决，当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷，当事人的一方可到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷。二、工厂欠债纠纷的诉讼时效工厂欠款诉讼有效期为三年，企业欠款的纠纷应当属于民事纠纷的范围，适用普通民事权利的诉讼时效，从出借人知道或者应当知道自己权利收到损害之日及义务人之日起计算。但是权利损害超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，可以申请延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

2023-09-27

434人看过
法律综合知识
被告上法庭后如何应对借贷欠款指控

一、被告上法庭后如何应对借贷欠款指控欠款被告上法院，应当积极应诉。法院审理查明作出判决后，应当履行判决义务，不履行判决的，对方当事人可以向法院申请强制执行。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的的，还需要承担刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。二、欠款纠纷起诉后多久判决1．简易程序审理的3个月内结案。2．普通程序审理的6个月内结案。案情特别复杂的，可向本院院长申请延长6个月，在不能审结的，再向上级法院申请延长6个月，期内必须审结。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级

2024-01-09

174人看过

工资
工资拖欠问题：用人单位与员工应如何面对？

用人单位拖欠工资可以先与单位协商，协商不成的，可以办理以下法律手续：1、向当地劳动保障监督机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼解决，这分为三种情况：一个是劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；另一个是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以向法院申请强制执行；还有一个是劳动欠款可以直接向法院提起民事诉讼。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠扣除或拖欠，按月支付包括工资以月薪的形式支付，也包括每月支付。单位拖欠工资该怎么办1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25％的经济补偿金；5、

2023-07-07

52人看过
法律综合知识
房产过户被告上法庭如何应对

一、房产过户被告上法庭如何应对房产过户被起诉，暂时不能过户。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产，去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续。即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。房产过户有几种不同的情形，有继承的房产过户、赠与的房产过户、二手房过户等。二、房产过户所需交纳的税费有哪些房产转让过户需要缴纳的税费有：1．5％的契税；0．05％的印花税；3元／平的交易费；1．36元／平的测绘费；200元权属登记费取证费；房产交易盈利部分20％或者房款1％的个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额

2023-09-13

458人看过
法律综合知识
被拖欠工资应怎样上法庭起诉

一、被拖欠工资应怎样上法庭起诉拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方对仲裁结果不服，才可以起诉到法院。二、法律规定多久算拖欠工资只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的，那么就算是拖欠工资，没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、工资拖欠一万以上可以定罪坐牢吗一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任

2023-11-19

375人看过
法律综合知识
如何应对因质量问题导致的货款拖欠

一、如何应对因质量问题导致的货款拖欠1．协商解决，双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；2．调解解决，在有关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；3．仲裁解决，纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决；4．诉讼解决，当事人通过相关途径解决不成的情况下，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。二、拖欠货款起诉条件是什么欠款的起诉条件是：1．原告应该是应当是与本案有直接利害关系的公民法人和

2024-01-07

110人看过

工资
拖欠工资和欠条问题的应对措施

你们之间是劳动关系的话，是可以去直接劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，这样你要到工资比较快。但你们之间是劳务关系的话，而且你有对方欠你工资的证据，因此你是可以去人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状，人民法院认为符合起诉条件的，就会立案处理的，这样你的工资就可以要回来了。拖欠工资没有欠条怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必

2023-07-01

209人看过
工资
如何应对员工拖欠工资的问题？——劳动监察的新方法

拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。宁波市劳动监察条例第一章总则第二章劳动监察职责第三章劳动监察内容和方式第四章劳动监察程序第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例执行。第三条本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监督检

2023-07-11

269人看过