对合并中的雇员有补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 18:14:21
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合并后的员工是否有报酬p>根据《劳动法》规定,合并后,被合并公司的职工有权因工资、职务、福利等因素的变化选择是否留任。如果员工选择离职,公司需要给予相应的补偿。补偿职工的方式通常有以下几种:
<1.现金支付是指企业因解除长期劳动合同,需要向职工支付现金作为经济补偿。对于现金流充裕的企业来说,这种方式是可以接受的,是一次性的解决方案,不会给重组后的企业留下后遗症,但这种方式会极大地蚕食企业的资金流,降低企业的抗风险能力,而使企业容易陷入危机
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