如何应对公司不同意员工离职的情况？-法师兄

如何应对公司不同意员工离职的情况？

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:41:33 333 人看过

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合同法》第38条的情形这种情况是不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

男方提出离婚对方不同意怎么办

男方要离婚女方不同意离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如果达到这一标准，法院准予离婚。因此，想要离婚的一方应注意收集证据，证明双方感情确已破裂。

《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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