离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据工资支付暂行规定,也应该在该日支付。
一、公司拖欠工资如何才能办离职证明
因公司拖欠工资离职,用人单位应当出具离职证明,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者被辞退时,无论是在试用期还是在正式员工时期,公司都应该在劳动者离职手续办完时,或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。
三、被公司辞退工资支付时间是怎样的
被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。
法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。
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