合同签了三年中间是否可以辞职-法师兄

合同签了三年中间是否可以辞职

来源：互联网时间： 2023-07-26 11:13:00 450 人看过

合同签了三年中间，可以辞职。

劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：

1、用人单位与劳动者协商一致解除；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；

3、试用期内提前三日通知用人单位解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

签三年合同辞职要付违约金吗

关于劳动合同的有关事项，如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的30天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前一个月申请，如果不是提前一个月申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。

如果并没有就正式的劳动合同达成合意，还没有开始正式的劳动，而是在属于之前的劳动试用期之内的话，就没有必要提前一个月只需要提前三天就可以。提前三天告诉用人单位一方自己没有办法继续工作下去继续完成试用期，就可以完成辞职，并停止试用期的工作。

通常来讲，如果在30天或者是三天之前就通知了用人单位的话，用人单位会提供一个类似于签收的收据之类的凭证，这个凭证表明公司已经同意了提前的辞职申请，如果在以后公司反悔或出现了其他意外情况的话，这个凭据可以成为劳动者一方的证据。

以上所说的是如何辞职的规定，如果不符合规定辞职的话，就属于违约行为，那么叫交付违约金，违约金是在劳动合同当中就明确规定的，一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下，可以向劳动者要求违约金，劳动者要必须给付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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