根据我国现行法律法规的相关规定,报工伤对用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险,那么工伤的费用由社保支付,对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险,这笔费用由用人单位支付,这时对单位有影响。不过如果工伤定级了,那企业要承担的费用就更多,一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
报工伤对公司有什么影响吗?
申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响:
1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,由用人单位自行负担;
2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。
《工伤保险条例》第三十四条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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申报工伤对单位哪些影响湖北在线咨询 2022-08-13用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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个人申报工伤对单位的影响有哪些浙江在线咨询 2022-07-04用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料: 单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证
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个人工伤申报对单位有哪些影响辽宁在线咨询 2022-07-27申报工伤会影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说,如果公司申报的工伤较多,安全系数较低,公司的工伤缴费比例会增加,公司的人工成本上涨。
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工伤对单位影响有哪些安徽在线咨询 2022-06-29针对你的问题申报工伤对单位影响有哪些呢?其申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是没有保险的,则需要用人单位自己解决,对用人单位来说是有损失的。
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报工伤对单位有影响吗湖南在线咨询 2022-05-29如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。