工人在下班途中遇车祸算工伤吗-法师兄

工人在下班途中遇车祸算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 14:02:47 266 人看过

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

一、下班回家出交通事故算不算工伤

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

机动车
工伤认定中的上下班途中车祸

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-07-13

274人看过
民事赔偿
上下班途中遇车祸算工伤吗民事赔偿不够工伤保险补差价

周某在首府一家房产销售公司工作，上下班都自己开车，公司为其缴纳了社会保险及公司保险。上个月，在上班途中，她驾驶的车辆与其他车辆出现了严重的交通事故，导致她小腿骨折，需要住院治疗。交警部门认定，对方负事故的全部责任。近日，她打来热线咨询，自己的这种情况是以事故责任方赔偿为主，还是以工伤赔偿为主？专家解读像周某这种上下班途中驾车造成交通事故的，工伤和民事赔偿不矛盾，两个可以同时走程序。显而易见，周某开车上下班，遭遇交通事故是工伤，在交通事故中会有民事赔偿。如果事故责任方的赔偿远远低于工伤保险待遇的，由用人单位或工伤保险经办机构补足。作为事故受害一方，一定要收集好相关的商业票据，在人身损害的民生赔偿以及享受保险待遇时，在相关栏目当中进行张贴报销。四种情形属上下班途中1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住

2023-06-08

463人看过
工伤保险
上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗

《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-08-06

268人看过
农民工
农民工下班途中遇车祸认定工伤获偿14万元

农民工王某在我市某公司承建的工程工地上干活，晚上加班后驾驶电动自行车返回住处时，被一辆轿车撞伤。受伤后王某要求公司给予工伤待遇，但被拒绝。11月16日，记者了解到，王某于日前一次性拿到了14万元的赔偿款。2010年5月29日，王某受包工头邱某雇用，在北京某公司宁夏分公司承建的工程工地上干零活。2010年7月12日，邱某安排王某和另一工人何某晚上加班清扫楼层。当晚11时30分加班结束后，王某驾驶电动自行车载工友何某从工地返回住处，行至北京路与进宁街交叉路口时被一辆轿车撞倒。肇事司机将二人送往医院的途中将二人推下车，后二人被出租车司机救起并送往医院。事发当晚，王某即报警，交警虽根据路口监控设备找到了肇事车辆的车牌号，但是经确认该轿车属套牌车。在找肇事司机索赔无望的情况下，王某来到了市农民工维权工作站，寻求帮助。在银川市农民工维权工作站律师的帮助下，2010年9月16日，王某向市人社局申请认定工

2023-04-25

70人看过

劳务派遣
男子下班途中遇车祸单位否认工伤告人社局

当天，木工张师傅拿到了他的工伤认定报告，认定他在1年半前遭遇的一场车祸，属于下班途中非主责交通事故，算工伤。对这份工伤认定，张师傅所在的劳务派遣公司不服，将人社局告上法庭，要求撤销其所作的工伤认定报告。官司打了大半年。近日，尘埃落定。事故责任是双方协商的张师傅是江北一家建筑劳务派遣公司的木工，两年前被派到高新区一个公共租赁房工地上班。2013年1月14日下午5点半左右，他骑电瓶车在福庆路和民安路的交叉口，和一辆小轿车发生了事故。事故怎么造成的，双方各执一词，交警无法判断，于两周后出具了一份证明，说明由于事故原因无法查清，责任无法认定。2013年6月，在法院的调解下，双方最终协商一致，由轿车司机负主责，张师傅担次责。张师傅随后向江北区人社局申请工伤认定。企业不服工伤认定对张师傅的申请，劳务公司不认可。他们拿出了考勤记录，认为事故当天张师傅没打卡，没上班。既然没上班就无所谓下班途中，要求驳回其

2023-06-08

443人看过
机动车
"上下班途中遇车祸不算工伤"引热议:还有商量余地吗?

上下班出车祸不再算工伤我国拟规定上下班途中受机动车事故伤害不算工伤新华网北京7月24日电国务院法制办24日全文公布《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》，征求社会各界意见，以便进一步研究、修改后报请国务院常务会议审议。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。>>>全文五点考虑促成《工伤保险条例》修改工亡待遇标准拟提高为了解决部分地区一次性工亡补助金过低的问题，征求意见稿设计了两种方案：第一，统筹地区职工月平均工资低于全省月平均工资的，以全省月平均工资计发一次性工亡补助金；第二，将一次性工亡补助金标准由统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月提高到60个月至80个月。>>>全文专家算账：工伤非工伤补偿差一半在劳动部门处理过的案例中，某企业一位职工在上班途中，发生意外被机动车撞致身亡。按目前广州3780元/月的上年度职工月平均工资标准，则

2023-06-08

173人看过
仲裁庭
“散工”下班后遇车祸身亡不算工伤

仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日，覃某入职某制品有限公司，从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00，报酬按白天4.5元/小时，晚上6.5元/小时计算，双方并未签订劳动合同。2012年6月6日晚上10时许，覃某从制品公司下班回家，不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果，随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁，但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为，依据《劳动合同法》的规定，其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征，故而将官司打到了法院。原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?制品公司表示，公司因为订单增多，内部员工做不完，所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪

2023-06-10

371人看过
职业病
员工在工作上班途中下班回家摔伤算工伤吗

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、上下班期间的工伤认定需要符合哪些条件上下班期间工伤认定符合条件的有：1、上下班途中，是指职工上下班的合理路线和时间；2、非本人主要责任的交通事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时自己摔伤算不算工伤上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤

2023-03-25

434人看过

律师事务所
上下班途中伤害算工伤下班途中买菜出事算不算工伤

上下班途中发生事故伤害算不算工伤？新修改的《工伤保险条例》不仅保留了现行规定中的机动车事故伤害，还将职工在上下班途中受到非本人担主责的交通事故或伤害，全都认定为工伤。这被广大劳动者视为新条例的“最大利好”。但记者在采访中发现，实际操作中，“上下班”如何界定是一个不小的难题。而此次修订，并未对此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位从事企业工会工作27年的资深人士。他告诉记者，即使在他们这样易燃易爆的高危企业，出在上下班途中的工伤事故也不在少数，至少要占到百分之十几。关于上下班如何界定的问题，他说他们一般具体情况具体对待。比如，关于地理位置，要考虑你家住哪里，到单位的必经之路是什么；时间上，要调查你是骑摩托车、自行车还是步行，根据速度推断你这个时间出现在这个位置是否可能。李步高举了一个例子，化工一厂一名职工，上小夜班，下午3点半是交接班时间。他在下午3：15左右，骑自行车快到厂区大门口时，突然

2023-06-10

418人看过
法律综合知识
在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗

在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗：在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，受害方必须是不承担主要责任以上的责任（包括主要责任），这是法定工伤认定的条件。交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——

2023-03-01

278人看过
工伤保险
上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?

劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子

2023-04-16

309人看过
交通事故处理程序
员工在上下班途中遭遇车祸，如何划分车主责任？

上班途中遭遇车祸现在昏迷，责任这样划分：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。出车祸是车主负责吗一、出车祸是车主负责吗1、出车祸是否由车主负责要分情况讨论：（1）在机动车所有人有过错的情况下需要承担赔偿责任；（2）车主没有过错的，是不需要承担责任的。例如车主将车辆租赁、借用，或者是买卖给他人尚未办理登记的，这些情形下车主没有过错的，是不需要承担责任的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔

2023-07-07

376人看过

交通事故责任认定
早退下班遇车祸是否算工作中的伤害？

劳动者若是早退，仍然属于法律意义上的“下班途中”，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上下班途中车祸算工伤吗？上下班车祸，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具，交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也可以是职工因其他机动车事故造成。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-07-06

144人看过
机动车
工伤认定：工人上下班途中车祸是否算工伤？企业赔偿几何？

上下班途中发生车祸属于工伤：1、依照《工伤保险条例》应属工伤；《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年；3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定；4、依法提起劳动仲裁；5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。上下班途中发生交通

2023-08-04

225人看过