1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，自己要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件：

（1）请求判定离婚的起诉书（一式三份）；

（2）户口本；

（3）身份证（临时身份证、户籍证明、军官证、士官证、军队文职干部证等）；

（4）结婚证。

2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，自己凭立案通知书缴纳诉讼费（50元）。法院正式受理案件。

3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。

4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。同时，法院也通知自己到庭参诉。

5、双方到庭后，由法院进行调解（这是必经程序）。调解的结果有3种：

（1）经调解后双方愿意维持婚姻的，则由自己撤回起诉，婚姻继续有效。

（2）经调解后，他同意自己的离婚请求的，并且对子女及财产问题作出处理的，则由自己撤回起诉，由双方到婚姻登记机关进行登记离婚。

（3）经调解后，自己仍坚持要求离婚而他不同意的，或双方同意但对子女及财产问题的处理存有争议的。则由法院进行审理判决。

6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。

《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

综合上面所说的，起诉离婚是属于夫妻任何一方所拥有的权利，但在实施此权利时也需要有合法的证据还有证明材料，只有获得法院的受理，那么自己的权益才能更好的受理保护，但如果双方都同意离婚的话，那么也是可以直接走协议的方式来解除婚姻。

辞职的流程是怎么样的？

1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，自己的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。

3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

4、人事手续，决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将自己的档案转出。