产假必须享受的假
来源:互联网
时间: 2023-08-12 08:00:11
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产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)。
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
28周后引产享受多久产假
引产假期多少天女职工怀孕流产的含人工流产,其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上含三个月至四个月的,产假30天;四个月以上含四个月至七个月的,产假四十二天;七个月以上含七个月的,按正常产假处理。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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