大腿骨折的损伤应该补偿多少-法师兄

大腿骨折的损伤应该补偿多少

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:00:20 404 人看过

大腿骨折受伤后，需要进行伤残鉴定，但要根据鉴定等级进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，被认定为九级伤残的工伤职工享受下列待遇：。工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，由工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认，医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付

停工留薪期间原工资福利不变，但将由单位按月支付。住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责。从工伤保险基金中支付9个月工资的一次性伤残津贴。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。终止或者终止劳动时，按照劳动所在地省、市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性伤残就业补贴，工伤处理办法向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内上报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。需提交的材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等

经治疗伤情相对稳定，有残疾，影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请；根据残疾程度的不同，赔偿金也不尽相同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等

没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系的，你可以申请劳动仲裁，以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤鉴定

如果工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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大腿骨折工伤如何赔偿多少钱?工伤大腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

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车祸大腿骨折赔多少钱治疗终结后去评残。交通事故伤残等级鉴定材料要求（1）委托书；（2）病史资料：门诊病历原件及复印件；住院病史：入院记录（大病历）、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院的均需复印并加盖印章；X光片、CT片、MRI（核磁共振）片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；治疗费用清单原件（医疗费合理性审查案例）；必要时提供完整的住院病史；（3）交通事故认定书；（4）被鉴定人身份证复印件；（5）以往所做过的鉴定报告复印件；（6）起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书（法院委托的案例）；（7）送检材料清单一式二份。交通事故赔偿一般包括以下项目受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养

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1、工伤大腿骨折赔偿，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。2、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

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可按照工伤流程进行计算，根据员工的伤情可初步判定为九级伤残。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

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