员工的工资收入只要达到纳税标准的都要交税,是众所周知的事情,那员工离职时的获得的经济补偿金,作为员工的收入需不需要纳税,或许是很多人都不知道的事情。事实上,员工获得经济补偿金只要满足条件,也是要依法纳税的。
员工离职获得经济补偿金满足条件的也要纳税
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,员工离职获得经济补偿金,是否要扣税,应该按照以下情况处理:
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
因此,只要经济补偿金数额不超过当地上年都工资三倍的,无需纳税。
例如北京市2015年职工平均工资是85038元,也就说经济补偿金在85038×3=255114元以内的,员工就可以不同缴税。
2、倘若经济补偿金超过上年职工平均工资3倍的,超过部分就需要缴纳个人所得税。
因此,在经济补偿金扣减3倍工资、相应的社保费用后,超过部分如下计收个人所得税,具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
需要注意的是,这些税费都是由原公司代扣的。要是员工对经济补偿金纳税事宜还有疑问的,建议向专业公司法律师进行咨询。
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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员工离职得到的经济补偿金要扣税吗安徽在线咨询 2022-05-26离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 但这并不是说,员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均
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员工离职得到的经济补偿金要不要扣税云南在线咨询 2022-10-151.离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说,员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均
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员工离职得到的经济补偿金是否要扣税广西在线咨询 2022-05-261,要扣税。 2,根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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员工离职得到的经济补偿金是否扣税湖南在线咨询 2023-03-11根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定: 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规,计算征收个人所
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离职员工经济补偿金需要扣税吗江西在线咨询 2022-07-211、财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。 2、上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合