工伤纠纷在工地闹事怎么快速解决
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 15:36:55 185 人看过

出了工伤事故后,要立马向人力资源和社会保障局申请工伤认定,之后到劳动保障行政部门提伤残鉴定,拿鉴定书找单位赔偿是最快的。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 04:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 在工地受伤了,工伤保险待遇纠纷如何解决
    一、工伤保险待遇工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。二、适用情况根据国务院《工伤保险条例》[1]的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(叁)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
    2023-03-30
    125人看过
  • 怎么样可以快速的解决劳动纠纷
    发生劳动争议:1、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。4、当事人→向人民法院提起诉讼(对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。上述步骤并非每个步骤都要经过,我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件,其他步骤可选择适用。解决劳动合同纠纷应当注意的问题(一)注意劳动争议范围有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动争议的范围,不能申请仲裁或者提起诉讼,而应通过提起行政诉讼或申请行政复议等方式维权。(三)注意证据的收集虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位
    2023-04-21
    224人看过
  • 合同纠纷快速解决的意义
    简易程序处理时间短,法院减半收诉讼费用。同时简易程序说明双方对案情事实认识一致,案情简单。简易程序是我国的一种审判制度,简易程序,顾名思义就是简单的程序审理的案件,都是审判简单的,实施已经清楚,并且也已经有充分的证据指向罪犯或者是一些民事案件,比如简单的离婚案件,借贷纠纷等都适用简易程序。逮捕书下来意味着什么?检察院批捕意味着:一、有证据证明被批捕人发生了犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚;二、被批捕的人正式进入了刑事诉讼程序并将追究其刑事责任;三、犯罪嫌疑人、被告人,采取取保侯审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要;四、犯罪嫌疑人将在相对较长的一段时间内,在拘留所度日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十七条因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
    2023-07-15
    85人看过
  • 有欠薪有工伤纠纷应该怎么快速处理
    1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2024-05-16
    62人看过
  • 一般要怎么解决工伤纠纷?
    一、一般要怎么解决工伤纠纷1、双方协商解决。用人单位和劳动者可以达成一致的纠纷解决方案2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。二、工伤的认定条件有哪些(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母
    2024-01-11
    334人看过
  • 如何快速解决劳动纠纷问题
    一、如何快速解决劳动纠纷问题1.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、劳动纠纷的种类劳动争议纠纷包括:1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2.因除名
    2023-10-21
    310人看过
  • 工伤事故赔偿纠纷怎么解决?如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司?
    员工在工作期间或者在从事与工作有关的事情的时候受伤,就需要进行工伤认定,若认定为工伤,用人单位就需要对受伤的员工进行赔偿处理,关于这个赔偿金额的大小很多人就会在此产生纠纷,因此就需要用合理的方式来解决纠纷。一、工伤事故赔偿纠纷解决方式1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司在工伤法律问题中,常见的问题是:工伤的赔偿数额,工伤伤残等级的级别确定,申请工伤的时间有无限制,申请工伤需要提交哪些材料,申请工伤的程序性规定,没有签订劳动合同发生工伤怎么办,没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后,虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知
    2023-04-22
    316人看过
  • 在外地身份证丢了怎么快速解决
    一、在外地身份证丢了怎么快速解决当您在外地不幸丢失身份证时,无需过分担忧,通过一系列简便的步骤即可快速解决问题。1.您需要在居住地公安机关居民身份证异地受理点进行申请,填写《居民身份证异地受理登记表》并缴纳证件工本费。2.异地受理点将您的申请信息传送至户籍地公安机关进行审核签发。这一环节确保了您的身份信息得到准确核实,避免了因信息错误而引发的潜在风险。3.居住地公安机关在收到经审核签发的制证信息后,将尽快完成制作与核验发放。您只需凭借领证回执到受理点领取新证件即可。整个流程简便快捷,让您在最短时间内恢复正常的社会生活秩序。二、丢失风险与防范身份证丢失后,可能会带来一系列潜在风险。1.个人信息可能会被泄露。身份证号码作为个人信息的核心部分,一旦落入不法分子之手,他们可能会利用这些信息进行各种违法活动,如办理电话卡、信用卡等,甚至进行诈骗等犯罪行为。2.个人身份可能会被冒用。不法分子可能会利用
    2024-07-21
    227人看过
  • 我国包头工伤纠纷怎么解决
    一、我国包头工伤纠纷怎么解决?1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、工伤赔偿的项目有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得
    2024-01-23
    445人看过
  • 解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
    按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。一、工伤鉴定后有什么注意事项工伤鉴定后的注意事项:1、鉴定结果是否存在问题。对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。3、与用人单位协商解决不了,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。二、什么指劳动仲裁劳
    2023-04-01
    229人看过
  • 工程纠纷解决在哪里
    法律综合知识
    一、工程纠纷解决在哪里建设工程纠纷在仲裁机构或者法院能解决。1、和解和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行(无第三方参与劝说)解决争议的一种方式。通常它不仅从形式上消除当事人之间的对抗,还从心理上消除对抗。和解可以在民事纠纷的任何阶段进行,无论是否已经进入诉讼或仲裁程序,只要终审裁判未生效或者仲裁裁决未作出,当事人均可自行和解。和解也可与仲裁、诉讼程序相结合:当事人达成和解协议的,已提请仲裁的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书;已提起诉讼的,可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书,或者由当事人双方达成和解协议,由法院记录在卷。《仲裁法》第四十九条规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。2、调解调解是指双方当事人以外的第三方应纠纷当事人的请求。以法律、法
    2021-11-15
    237人看过
  • 电工施工死人事故纠纷怎么解决?
    一、电工施工死人事故纠纷怎么解决?电工施工死人事故纠纷可以通过诉讼或者是通过其他的方式来进行解决,根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点:1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任;3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。《民法典》第一百七十八条规定:连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责
    2023-01-18
    276人看过
  • 工伤纠纷带老人到单位闹怎么办
    一、工伤纠纷带老人到单位闹怎么办?发生工伤纠纷上门闹事的,可以报警处理,这种行为涉嫌非法侵入住宅,是违法的。《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。二、工伤纠纷怎么处理?1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。三、工伤纠纷中做工伤认定的流程有哪些?1、当事人向统筹地区社会保
    2024-01-18
    153人看过
  • 工伤事故如何解决赔偿纠纷?
    工伤事故引发赔偿纠纷,双方可以先进行协商,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、与企业有劳动纠纷,是否可以维权可以维权。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
    2023-04-11
    99人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在工地上受伤老板不解决怎么办, 工地工人工伤找哪个部门解决快速
      辽宁在线咨询 2022-03-28
      如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到
    • 工伤老板不赔偿找什么部门解决快速解决工伤找哪个部门可以解决纠纷
      辽宁在线咨询 2022-02-13
      已被认定为工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,工伤职工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级的),劳动合同,工资账单,身份证复印件等材料。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)
    • 因为工伤纠纷在工地闹事怎么办,法律上有哪些规定
      河北在线咨询 2023-08-17
      可以报警,发生工伤纠纷后员工在工地闹事的这种行为涉嫌寻衅滋事,如果情况属实,公安部门可以依据《治安管理处罚法》的规定对闹事的员工进行行政处罚,比如处5~10天不等治安拘留并处以相应数额的罚款。
    • 医疗纠纷图和快速解决
      湖南在线咨询 2022-09-16
      根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关系,而且医院的声誉也不会受到太大影响。 2、行政解决。根据的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、第三种途径就是司法裁决。但引发的医患纠纷与非
    • 如何快速解决合同纠纷
      福建在线咨询 2022-12-18
      一、协商解决合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法,也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权,因为这两种做法都无助于问题的解决。合同纠纷律师按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷,双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上,不影响团结以及今后的继续合作,还可以节省时间、人力物力。 二、调解合同纠纷的调