从一家公司离职去另一家公司五险一金断了-法师兄

从一家公司离职去另一家公司五险一金断了

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 20:44:40 497 人看过

一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金，包括公积金。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会要，不要担心。如果新公司已经发“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。

8月5日办完离职公司会交八月份五险一金吗

公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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无离职证明可以去另一家公司上班吗

1、可以到另一家公司上班。但要注意以下问题：(1)如果原用人单位没有向劳动者出具离职证明的，劳动者可以要求原用人单位出具，如果不出具的，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。(2)如果签订了竞业限制协议，劳动者到另一家公司上班的，不能违反竞业限制协议，否则要承担违约责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

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社保缴纳于一家公司，去另一家公司上班是否可行？

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。在公司交社保怎么算公司和个人各交多少1、养老保险：单位缴19％个人缴8％；2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0．3％，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；

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五险一金离职到另外公司可以续上吗

五险一金离职到另外公司可以续上。是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是，五险一金在新单位入职续交的时候，并不会补交之前中断缴费的部分，而是会重新开始缴费。当然五险一金在续交的时候，之前的交费年限还是会保留的，像养老保险、医疗保险都是会累计缴费年限的，而工伤保险和失业保险都是需要重新开始计算缴费的时间的。用户只要续交了就可以正常使用医保。如果医保之前断交在3个月以上的，补缴后需要次月才可以恢复正常使用。断交超过6个月的，从补缴之日起6个月才可以恢复使用。断交12月以上的，要补缴后一年才可以用。社会保险关系转移续接，具体如下：1、参保人持居民身份证原件到社保局的自助终端机登录申请打印或者社保经办窗口申请；2、自助终端机自动读取身份证审核或经办窗口人工审核是否符合转出条件，其中分为符合条件的受理并出具转移凭证；不符合条件的，不予受理；申请材料不符合要求的，一次性告知需

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五险一金转移到另一公司怎么办

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。一、户口迁移了医疗保险怎么交1、户口迁移后，只要户口性质不变，城镇居民医疗保险证(社保卡)还是能用的，不随地址的变动而有影响，只要去当地的社保办转移一下社保关系就可以。2、社保卡(医保)转移的一般手续(详询转入地社保办)：(1)如果是在公司交的(医保卡)转出来个人交的情况下，需要到社保部门开具转出单，然后再去银行办理缴纳医保/社保的个人银行卡，再去地税存档。(2)职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。(3)职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位

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五险一金是否可以在同一家公司交？

不是。辞职后原单位会办理停缴手续，自己的账户会处于封存状态。如果可以马上找到新工作单位，就把的身份证复印件提供给新单位人事，就可以办理社保续缴手续，不需要自己去办理。对于没有新单位的情况，1．养老保险：可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份缴纳。2．医疗保险，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。3．工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。公司交五险一金一般是什么时候交一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在

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从上家公司离职后一年公积金公司直接给还是自己去办

一、离职后公积金应该由上家交还是自己交？月中途离职，公积金应该由上家交，因为社保费月初就要登记。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26％

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五险一金
原公司没离职去其他公司可以交五险一金吗

不能，没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账号进行转移，如需取出则由员工自行办理。一、在北京工作辞职后社保怎么办1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2、离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。3、离职以后离开本市去外地的:准备社保卡（确保有余额）、离职证明、身份证；到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费

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注册一个公司控股另一家公司流程

一、注册一个公司控股另一家公司的流程注册一个公司用于控股另一家公司的流程相对复杂，涉及多个环节：1．需要履行金融审批程序，提交包括申请表原件、企业名称预先核准通知书复印件、企业内部管理制度及风控制度复印件、公司章程复印件等一系列文件。2．还需提供实际控制人的身份证明、企业法定代表人（负责人）、董事、监事、高级管理人员的简历、身份证明及相关从业资格证明文件复印件。3．企业注册地址证明和实际办公地址的租赁合同复印件、风险提示书、合法合规诺函及高管人员简历也是必不可少的材料。完成这些步骤后，按照相关部门的要求进行审批，审批通过后即可完成控股公司的注册流程。二、控股公司注册条件及要求控股公司的注册条件及要求较为严格。1．企业集团的母公司注册资本需在5000万人民币以上，并至少拥有5家子公司，母公司和子公司的注册资本总额需在1亿以上。2．母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司，全民所有制企业虽可作

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五险一金
五险一金公司去哪里办

1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）3、在社保局领取企业增员表4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨

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一、五险一金可以两家公司一起交吗？公司会查到吗？若在同一统筹地区之内，只要输入居民身份证明便能立即查询到相关的参保纪录，从而了解您是否存在参与兼职的情况。然而，这前提是您必须拥有两组完全不同的名字与身份证号码。请注意，假设您同时在两个单位参加保险，未来的退休手续未必会提供两套选择，因此在未来退休时，仍然仅能享有其中之一。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、五险一金可以自己交吗五险一金能自己交的，但是个人只能缴纳养老保险和医疗保险。我国法律

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离职了，公司可以代缴五险一金吗？

寻找正规的社会保险代理公司代理。这种方法可以保证当事人和在职人员一样支付五险一金。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。也就是说，当事人的压力可能很大，但是如果经济条件好的话，用少量的代价换取长期的安心也是值得的。已经离职了公司是否可以告我一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》第十五条单位

2023-08-07

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强制执行
在一个公司工作十年去年公司又让签了另外一家公司怎么办

一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚，单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了

2023-03-27

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公司收购
所在公司被另一家公司收购

上市公司收购有要约收购和协议收购要约收购：（1）持股比例达到30%.投资者通过证券交易所的证券交易，或者协议、其他安排持有或与他人共同持有一个上市公司的股份达到30%（含直接持有和间接持有）。（2）继续增持股份。在前一个条件下，投资者继续增持股份时，即触发依法向上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约的义务。只有在上述两个条件同时具备时，才适用要约收购。釆取协议收购方式的，协议双方可以临时委托证券登记结算机构保管协议转让的股票，并将资金存放于指定的银行。釆取协议收购方式的，收购人收购或者通过协议、其他安排与他人共同收购一个上市公司已发行的股份达到30%时，继续进行收购的，应当向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约，转化为要约收购。一、要约收购散户是否可以不卖所谓要约收购，其实就是某个收购人向所有股东发出邀请，承诺以一定价格向大家购买该上市公司的股票，其他股

2023-03-12

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五险一金
交五险一金能看到上家公司吗

是可以的，因为你到新的单位肯定得先把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次你的社保缴费记录从社保部门的系统中都能查的到的，系统中都显示你哪一年缴纳社保所属的单位。一、辞职以后五险一金怎么办只需要确认原来的社保缴纳地的社保已经结清，并且持有社保转移表与原单位辞职表。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并且开立新的社保账户。有了新的社保缴费证明、个人的身份证和原社保网点出具的社保转账单，社保账户就可以异地连接到当前的社保网点。对于养老保险，中间中断并不重要，是要按照累计年限计算的。转移时，只转移社保的缴费年限，不会转移缴费的金额。二、辞职去单位要到原单位所在地交五险一金同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建

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