一、领取失业补助金要提交什么材料

在申请领取失业保险金时，您需准备以下资料及证件：

首先，提供本人有效身份证明文件；

其次，由原工作单位开具的终止或者解除劳动合同的证明文件；

再次，进行失业登记手续；

此外，可能还需要依照省级劳动保障行政部门的相关规定，提交其他必要材料。在前往领取地点后，请务必按照要求填写《失业保险金申领表》。

然而，值得注意的是，并非所有失业人士均可享有失业保险金的福利，只有满足特定条件方可领取。具体而言，第一，必须按照相关法律法规参加失业保险，且在过去一年内，您所在的单位以及您个人已经按照规定履行了缴纳失业保险费的义务；

第二，您的失业状态必须是非自愿性的，也就是说，您并不希望失去现有工作，而是由于自身无法控制的因素而被迫失业。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的相关规定，非自愿性失业的情况主要包括：与用人单位终止劳动合同关系、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名或者辞退等，以及由于用人单位的违法行为或者违反劳动合同导致您主动提出辞职等。只要符合以上任何一种情况，您就具备了申领失业保险金的资格。

第三，您必须已经完成失业登记手续，并且有明确的求职意向。失业登记的目的在于了解您的基本信息，以确定您是否具有领取失业保险金的资格。而有求职需求则是因为失业保险的一项重要职能就是帮助失业人士重新找到工作。这是您享受失业保险待遇的先决条件，也是您作为失业人士应当承担的责任。因此，虽然失业是领取失业保险金的重要条件之一，但它并非唯一的条件。

同时，对于失业条件也存在一些限制，例如因个人原因主动离职所导致的失业便不符合领取失业保险金的条件。

《失业保险金申领发放办法》

第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（一）本人身份证明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记；

（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

二、领取失业补助金对以后有什么影响

关于失业金领取对于未来支付养老金的影响问题，实际上是无需担忧的，失业者无论是否申请和领取到了失业保险金或享受的保障水平如何，都并不直接涉及到未来领取退休金数额的多寡。具体而言，参保人员的养老金金额主要基于他们所积攒的缴费年限长度、个人账户累积数额及办理申领养老金手续时所在城市的年度职工平均月收入等重要指标来确定。

唯一可能带来的影响在于，如果选择申请并领取失业金，即表明该人士正处于失业状态，必然会导致其养老保险发生中断，从而对养老金的缴费期限产生轻微影响。然而根据现行的政策规定：

失业人员在享受失业金期间仍然可前往社保机构继续缴纳养老保险费用，如此便能有效地避免因领取失业金而给养老金缴费年限长度带来的不便。综上所述，养老金的高低与其自身的缴费基数以及缴费年限息息相关，缴费基数越高，缴费时间越长，则本人能够获得的养老金标准也就相应地越高。而这与是否领取过失业保险金并无实质性的关联。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“领取失业补助金要提交什么材料”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。