工资问题去哪里咨询?
来源:互联网 时间: 2024-05-03 17:23:36 88 人看过

工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3、通过诉讼途径解决。

二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3、安排加班不支付加班费的;

4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 17:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 想打官司去哪里咨询
    1、报警,只有涉及刑事案件才会报警,而且报警后,除了轻微刑事案件可以自诉外,其他的重大刑事案件由公安机关办理,检察院公诉,你无法参与。但是涉及同案件民事赔偿的,再刑事部分审结后,可以附带提出民事赔偿的民事诉讼。2、先法律咨询,法院和律师都可以,最好都去,先去法院,看看你可以不可以起诉,别起诉错了法院不受理。
    2023-03-28
    62人看过
  • 抚养费咨询问题
    法律综合知识
    法律咨询:我与前妻于2004年7月登记结婚,2005年2月婚生一女,因感情不和,她抛弃几个月大的婴儿回娘家,孩子一直由我已近70岁年迈的父亲和生病的母亲照顾,(当时我因一起经济纠纷被公安机关扣押)于2006年4月协议离婚,离婚协议中注明做生意的所有债务由我独自承担,与她无关。按法律规定,由她抚养孩子,她提出工作忙,孩子给她,她就送人,没有办法我就抚养了,经过民政部门调解她才出抚养费壹佰伍拾圆,入托的费用,医疗的费用,教育费各负担一半,至孩子18周岁。她提出每月看望孩子2次,每月支付费用,我都表示同意。可是自离婚以来,她一次也没有来看望孩子,我找过她,她不想看孩子,也不愿意支付协议中应付孩子的费用,直到2007年12月,我和重病的妈妈抱孩子去她工作的医院找她,说明妈妈病重需要住院,请她帮着照看孩子,,她说工作忙忙完再给答复,并提出以后别上医院找她,有事联系她妈妈家。就一直没有消息。妈妈因此焦
    2022-11-02
    59人看过
  • 咨询劳动局关于工资追讨的问题
    只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。劳动局拖欠工资到劳动局怎么办拖欠工资劳动局可通过以下方法处理:和劳动局协商;向上级部门举报,由上级部门责令劳动局支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-07-05
    150人看过
  • 传销的问题咨询
    问题一:传销一般会判刑多久?法律依据:我国《刑法》规定:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。问题二:传销能保释吗?法律回复:涉嫌传销犯罪被刑事拘留后符合取保候审条件,可以申请取保候审。法律依据:刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;4、对已
    2023-08-04
    82人看过
  • 离婚协议咨询应该去哪里
    一、离婚协议咨询应该去哪里离婚协议咨询可以去民政局。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。二、离婚协议书去哪里领取可以到当地婚姻登记处(离婚处)领取格式模板,双方无争议的根据双方协商填写内容。离婚协议是离婚双方当事人就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致后拟定的法律文书,需要自己起草或者请专业人士起草,没有地方可以领取。协议离婚的前提条件是双方都同意离婚,并且对子女抚养、财产分割、债务承担等各种问题必须全部达成一致意见
    2023-10-24
    294人看过
  • 拖欠工资去哪进行法律咨询
    拖欠工资多久属于违法我国《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资解决的途径途径一:举报投诉任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;用人单位建立用工管理台账的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况;用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;用人单位遵守有关就业登记备案的规定,以及遵守台、港、澳人
    2023-05-04
    474人看过
  • 去哪里咨询房子抵押贷款
    一、去哪里咨询房子抵押贷款去银行进行咨询。1.银行作为金融服务的主要提供者,拥有完善的房产抵押贷款业务体系,能够提供详尽的贷款政策、利率、条件及流程等信息。2.银行的专业人员会根据客户的具体情况,提供个性化的贷款方案,确保客户的需求得到最大程度的满足。二、房产抵押贷款所需材料在申请房产抵押贷款时,抵押当事人需准备并提交一系列必要的材料。这些材料包括但不限于:1.主合同及抵押合同:明确贷款金额、期限、利率等关键条款的正式文件。2.抵押当事人的身份证明或法人资格证明**:确保申请人的身份真实有效,符合贷款条件。3.抵押登记申请书:作为申请抵押登记的正式书面请求。4.《国有土地使用证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》:证明抵押房产的权属情况。5.其他共有人同意抵押的证明(如适用):确保所有共有人均同意抵押,避免后续纠纷。6.可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料:如购房合同、付款凭证等,
    2024-07-26
    176人看过
  • 拆迁补偿咨询应该去哪里
    ​一、拆迁补偿咨询应该去哪里1、拆迁赔偿归国土或房管局管,可以去咨询他们。2、具体的项目可以咨询拆迁办。3、还可以咨询做拆迁评估的房地产评估公司。二、房屋拆迁补偿的方式有哪些1、货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额。2、产权置换产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础,在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换。3、结合型补偿顾名思义,这种补偿方式就是指既给货币补偿又给产权置换。由于我国城市化进程与其他诸多客观因素,导致房价和地价的虚高,因此造成了诸多不能够单单用货币补偿或者产权置换解决的问题,所以就出现了货币补偿和产权置换相结
    2023-04-23
    220人看过
  • 伤残鉴定可以去哪里咨询
    一、伤残鉴定可以去哪里咨询一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定可以去当地社保部门的工伤鉴定中心咨询,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心咨询。二、伤残鉴定评定标准1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。3、3级伤残划分依据为:不能完全独立生活,需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。4、4级伤残划分依据为:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。三、伤残等级赔偿标准伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再
    2023-04-12
    272人看过
  • 免费律师咨询:离婚问题法律咨询
    离婚纠纷案件一般比较复杂,其不仅涉及夫妻双方的婚姻关系,更涉及小孩的抚养、财产的分割等法律问题。常言道:清官难断家务事。家务事之所以难断的原因就在于夫妻之间的纠纷谁都难以说的清楚、辨的清楚。在我国进行法律诉讼,法官断案的依据主要是证据。当事人咨询律师离婚纠纷所涉及的法律问题,必须详尽的叙述双方婚姻纠纷的整个过程,要尽可能多的让律师了解案情,同时应向律师出示相关的证据,因为案情的轻微变化或证据的任何瑕疵都有可能导致律师对整个案情的正确判断,进而影响律师咨询意见的正确与否。咨询律师离婚问题的收费标准:1、计件收费标准:(1)不涉及财产关系20-100元件;(2)涉及一般财产关系50-200元/件;(3)涉及商业财产关系00-500元/件。2、计时收费标准:50-1000元/小时,根据咨询的问题不同进行酌减。3、由律师事务所与当事人协商确定。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离
    2023-07-07
    457人看过
  • 咨询劳动仲裁应该去哪里
    一、咨询劳动仲裁应该去哪里根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。劳动者在提起劳动仲裁时,一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地,只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请,才能及时有效地维护自己的合法权益。二、劳动仲裁需要什么资料需要提交下列材料:1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供
    2023-07-14
    120人看过
  • 工伤赔偿问题的咨询渠道
    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。临时用工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
    2023-07-06
    260人看过
  • 村里停水了打什么电话咨询问题
    一、村里停水归哪个部门管打114查询当地水利局电话直接反应。自来水公司归水利部门管理,具体根据投资建设情况确定归属。‍如果全部或大部投资为国家,就由国资委管理,一般归属市政管理部门。如果全部或大部投资为地方政府,就有地方政府管理。如农村的自来水,一般是县(区)、乡(镇)政府管理。农村自来水经常停水。可以起诉自来水公司。市政供水,会因为突然的停电、管道爆裂、水泵故障等原因无预告停水。从公司的角度来说,他们是不愿意停水的,不仅被用户埋怨,他们也得抓紧时间抢修。如果因为管路原因总停水,家里可以安装一个承压出水装置。有水自动蓄水,停水了还可以有压供水。避免停水的不方便。
    2023-04-06
    364人看过
  • 工伤问题咨询哪个部门,如何解决
    一、工伤问题咨询哪个部门工伤问题咨询的部门可以是该统筹地区社会保险行政部门,在实践中,统筹地区社会保险行政部门一般是指市一级的人力资源和社会保障局,而一般市级人力资源和社会保障局往往会委托县区人力资源和社会保障局进行接收材料、送达文书、调查取证等。由此结合实践,一般发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向用人单位参保地的县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社保科等部门咨询申请工伤认定所需要材料以及注意事项等。二、工伤问题如何解决工伤问题的解决有以下几种途径:1.申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。2.提起行政诉讼工伤问题在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决需要指出的是,提起民事
    2023-06-19
    96人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 低保的问题在哪里咨询
      香港在线咨询 2023-06-13
      1、办理低保需要去当地民政局,但是每个地方办理所需要的手续可能会有稍微的差距,可以拨打电话咨询办理的相关事宜。 2、《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济
    • 对劳动工资有疑问该去哪里咨询申诉?
      新疆在线咨询 2022-10-11
      1、对劳动工资有疑问,去单位人事或财务询问、查核。2、用人单位的薪酬政策违反《劳动法》和《劳动合同法》时,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    • 旷工工资咨询发放问题
      云南在线咨询 2023-07-20
      按照《广东省工资支付条例》第十条的规定,用人单位不得克扣工资,不得拖延一个月支付工资。你提到的情况,无论工龄多长,公司都应该发放工资。第十条规定:用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一
    • 去110能咨询问题吗
      澳门在线咨询 2021-12-25
      不能。110报警电话验收范围:1。正在进行或可能发生的各种刑事案件。如:杀人、抢劫、绑架、强奸、伤害、盗窃、贩毒、盗窃等。2、正在进行或可能发生的各种公共安全案件或紧急公共安全事件。如:扰乱商店、市场、车站、体育、文化、娱乐场所的公共秩序、赌博、卖淫、吸毒、团伙斗殴等。3、火灾、交通事故。4、自然灾害和各种事故。5、报告了各种犯罪行为和嫌疑人。6、需要人民警察到现场进行处理。7、人民的各种帮助。8
    • 一般工伤方面的问题找哪里咨询
      安徽在线咨询 2021-12-28
      首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。