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公司入职资料一般需要什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 19:30:28 380 人看过

每位应聘者在投递简历并申请进入某家企业时，所需准备的材料并不完全相同。一般的常规情况下，通常需要出示以下资料作为入职的凭证：

第一，是身份证件，但仅需提供其复印件即可；

第二，则为户口簿或者户籍登记卡片；

第三，还需向企业提供您薪资账户的相关详细内容；

最后，便是您的学历证明以及毕业证书等相关文件。

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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新员工入职所需要的入职材料一般有：1、身份证，验原件留复印件4份;2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上;7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件;8、计划生育证明，需提供原件;9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。一、学历认证需要哪些材料1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份2、填写学历认证申请表1份3、以下情况须补充提交相关材料(1)申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提交专科证书复印件及其认证结果复印件

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一、新入职需要材料一般都包括哪些?1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份二、新员工入职注意什么?1、保持谦逊有礼的态度新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一

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一、大学生入职需要提交什么资料1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、一寸彩色照片3张5、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)6、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)7、员工签名的劳动合同一式两份8、新员工薪资核定表1份二、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、

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1、员工填写《应聘登记表》；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印；4、学历、学位证书原件；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；9、体检报告或健康证明；10、岗位责任告知书；11、户口本复印件；12、担保人文件；13、其他。一、办理北京工作居住证需要什么材料1、企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体法人登记证书、外国、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照及组织机构代码证的原件及复印件；2、工作居住证申请表一式两份，申请办理报告(由申请单位撰写，需注明单位和个人业绩、能力、贡献等基本情况事项)；3、学历证书、学位证书或职称证书，身份证原件及复印件；4、申请人在京合法固定住所证明；5、聘用(劳动)合同；6、在申请单位缴纳的个人所得税完税证明；7、近期一寸免冠彩色照片一

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