根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。

2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤鉴定和赔付金额有何规定？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位在待遇期间向工伤保险经办机构提出伤残评定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金按月支付生活护理费。

另外，《工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按照规定向工伤保险经办机构支付该津贴；

（二）从工伤保险基金按月支付护理费，并由用人单位按照规定向工伤保险经办机构支付该护理费；

（三）从工伤保险基金按月支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费和康复费，并由用人单位按照规定向工伤保险经办机构支付该费用。

因此，工伤鉴定和赔付金额有明确规定，包括伤残等级的评定、生活护理费的支付、伤残津贴、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和康复费的支付等。

以上是根据《工伤保险条例》的相关规定所给出的内容,用人单位和工伤职工或其近亲属在处理工伤事故和获得赔偿方面都有一定的规定和程序。而对于工伤职工来说,及时向工伤保险经办机构提出申请、评定伤残等级、申请生活护理费以及享受相应的伤残津贴和护理费等都是非常重要的。因此,大家应该了解相关法规,以便在遇到工伤事故时能够及时获得合理的赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。